¿Cuáles son los tipos de líderes?

Estilo de liderazgo participativo

Como se ha mencionado anteriormente, existen diferentes estilos de liderazgo. Se distinguen diferentes modelos. Los estilos de liderazgo según Kurt Lewin y los de Max Weber se encuentran entre los modelos clásicos de gestión de personal y recursos humanos en una empresa. Estos últimos pertenecen a modelos algo anticuados, que se dividen en liderazgo autocrático, patriarcal, carismático y burocrático. Los modelos de Kurt Lewin distinguen entre liderazgo autoritario, cooperativo o democrático y laissez-faire.

Los estilos de liderazgo también incluyen el estilo de liderazgo burocrático con normas y procedimientos. Los procesos de trabajo están claramente definidos y no son prescritos por un único responsable. Las decisiones se basan en directrices claras a las que deben atenerse empleados y directivos. Normalmente, los directivos sólo recurren a este estilo de liderazgo durante un determinado periodo de tiempo.

Test de goleman de liderazgo

Hola, soy Matteo Rocca, empresario, autor y Executive Business Coach ACC ICF con unos 20 años de experiencia empresarial y directiva en Italia y en el extranjero. Mi experiencia me ha permitido entrar en contacto con culturas muy diferentes, que han enriquecido mi bagaje profesional y personal. Siempre apasionada por el coaching y el crecimiento personal, ahora como Mental Coach ayudo a empresarios y directivos a conseguir resultados gracias a nuevas herramientas, metodologías y habilidades. Les apoyo en la gestión de proyectos de innovación y cambio, con cursos de Coaching y Formación individuales y colectivos para mejorar el rendimiento profesional.

4 estilos de liderazgo

DR. CUDA: Así que yo empezaría preguntando si, en primer lugar no sabemos si usted sabe lo que significa ser un líder, así que preguntamos en primer lugar ¿qué significa Claudio ser un líder? ¿Qué significa?

DOTTOR CATALANO: Bien, me refiero a mi experiencia como consultor en el campo de los recursos humanos, concretamente en el campo de la psicología y el trabajo, y me refiero a la experiencia que he adquirido a lo largo de los años visitando cientos de empresas para trabajar y también entrando en departamentos.

Muy a menudo, en los departamentos, de hecho, tenemos que organizar un seminario web o una transmisión en directo sobre este aspecto, y visitando los departamentos he tenido la oportunidad de observar a docenas y docenas de líderes dentro de las empresas en las que he consultado a lo largo de los años, desde 2008.

DOCTOR CUDA: Pero en cambio decíamos que tú Claudio has estado en muchas empresas a lo largo de todos estos años de trabajo, la definición teórica está bien, pero a nivel práctico, ¿qué tipos son visibles, qué tipos de liderazgo podemos observar realmente en las empresas?

Modelo de liderazgo

Para que el líder sea reconocido como tal, debe ganarse el respeto de sus colaboradores. Con el ejemplo de su comportamiento y los resultados obtenidos a lo largo del tiempo, debe ganarse su estima y convertirse en un punto de referencia estable y coherente para ellos.

Prueba a cambiar tu fisiología, girando la cabeza hacia el cielo, relajando los músculos, respirando con fuerza, y notarás que no podrás estar deprimido porque, además de tu fisiología, también habrás cambiado tu sistema de representación mental de la depresión.