¿Cuáles son las características de un líder positivo?

Características de un líder negativo

Los líderes expertos en pensamiento estratégico consiguen mantener la vista en el panorama general sin distraerse innecesariamente con cuestiones secundarias o detalles menores. Es probable que todas sus decisiones se basen en la respuesta a la pregunta “¿esto me acerca o me aleja de mi objetivo?

Crear una visión no significa simplemente tener una idea. Un buen pensamiento estratégico tiene que basarse en datos, y esto significa ser capaz de recoger y analizar información de una amplia gama de fuentes. No se trata sólo de números, sino también de conocer y comprender el mercado y los clientes y la situación particular, y luego utilizar esta información para apoyar sus decisiones estratégicas.

Sin el apoyo de la gente que trabaja codo con codo, un líder no existe. Un buen líder debe ser ante todo un buen gestor de personas y, por tanto, debe ser capaz de trabajar con los demás tanto a nivel individual como en una dinámica de grupo, utilizando una serie de herramientas de su arsenal para hacer frente a una amplia gama de situaciones.

Adjetivos para describir a un líder

Para que un líder sea reconocido como tal, debe ganarse el respeto de sus colaboradores. Con el ejemplo de su comportamiento y sus logros a lo largo del tiempo, debe ganarse su estima y convertirse en un punto de referencia estable y coherente para ellos.

Prueba a cambiar tu fisiología, girando la cabeza hacia el cielo, relajando los músculos, respirando con fuerza, y notarás que no podrás estar deprimido porque, además de tu fisiología, también habrás cambiado tu sistema de representación mental de la depresión.

Quién es un líder

Hola, soy Matteo Rocca, empresario, autor y Executive Business Coach ACC ICF con unos 20 años de experiencia empresarial y directiva en Italia y en el extranjero. Mi experiencia me ha permitido entrar en contacto con culturas muy diferentes, que han enriquecido mi bagaje profesional y personal.Siempre apasionada por el Coaching y el crecimiento personal, ahora como Coach Mental ayudo a empresarios y directivos a conseguir resultados gracias a nuevas herramientas, metodologías y habilidades. Les apoyo en la gestión de proyectos de innovación y cambio, con cursos de Coaching y Formación individuales y colectivos para mejorar el rendimiento profesional.

Ejemplos de líderes

Si quieres asegurarte de que tu gestor de proyectos es un buen líder, fíjate en su ética de trabajo.  Los que tienen una buena ética de trabajo saben dónde trazar la línea entre el trabajo y el juego.  Saben cuándo hay que hacer el trabajo y cuándo hay que irse a casa y concentrarse en otras cosas.

Los líderes deben ser capaces de inspirar a sus equipos.  Por lo general, los empleados empiezan a mostrar el comportamiento de sus directivos, por lo que los líderes deben dar ejemplo y mantenerse positivos para que sus empleados les reflejen.