¿Cómo hacer una carta de solicitud de cambio de carrera?

Carta de presentación de logística

Con una formación X (sustituya la X por el nombre de su formación) y después de X (X por el número de años) años de experiencia en este campo, quiero poner mis conocimientos y habilidades a su disposición.

Tras un reciclaje profesional, obtuve una X (Sustituir la X por el nombre del título obtenido). Estoy buscando un trabajo en este campo. Estoy muy motivado y entusiasmado por utilizar mis nuevas habilidades.

Por naturaleza alegre y dinámica, soy una comunicadora. Mis variadas experiencias me dan un perfil versátil y siempre abierto a nuevos retos. Por lo tanto, me gustaría compartir mi experiencia con usted.

Concluya su carta de presentación de cambio de carrera expresando sus pensamientos y sentimientos detrás de la nueva transición de carrera. Incluya sus ideas sobre cómo pretende utilizar sus experiencias pasadas para tener éxito en su próximo puesto.

Los ejemplos de cartas de presentación para el cambio de carrera pueden ser muy valiosos a la hora de crear tu propia carta de presentación. Aquí tienes un ejemplo de plantilla de carta de presentación para el cambio de carrera que puedes utilizar como hoja de ruta.

Carta de motivación

Déjenos explicarle. A estas alturas, hemos superado más de 20.000 análisis gratuitos de currículos y cartas de presentación (y se lo agradecemos) y el 90% de ellos tienen el mismo defecto básico: currículos demasiado técnicos, que abarcan todos los detalles descritos con términos especializados y de nicho o sólo con el título del puesto de trabajo de organigramas específicos.

Por lo tanto, nunca le daremos las clásicas reglas/sugerencias de los entrenadores o de los recursos humanos sobre cómo pasar una entrevista de trabajo, sugiriendo vestirse bien, dar la mano de forma convincente, o reglas comunes de comportamiento bien establecidas.

Hoy queremos describir lo que en la jerga técnica se denomina “efecto backfire”, es decir, esas frases boomerang que los candidatos lanzan a veces al reclutador y que luego, inevitablemente, no sólo les salen mal, sino que les salen mal.

Para entender la importancia de este paso, basta con ponerse por unos instantes en la piel de un Seleccionador que se encuentra leyendo un Currículum Vitae y/o una Carta de Presentación, con un encabezamiento genérico, mal orientado respecto a las características buscadas por el anuncio, o peor aún, con referencias a un anuncio anterior para el que fue enviado.

Busco una nueva oportunidad profesional

Si has llegado a este artículo con la esperanza de encontrar una carta de presentación disparatada para copiarla y adaptarla a tus propias experiencias, bueno, definitivamente estás en el lugar equivocado y te aconsejo que dejes de leer y cierres esta página.

Reitere aún más lo que puede ofrecer al empleador destacando cómo cumple los requisitos básicos del anuncio. Para apoyar sus afirmaciones, le recomendamos que ofrezca ejemplos y datos sobre su experiencia laboral anterior. Para resaltar las habilidades técnicas y los puntos fuertes que te hacen un candidato perfecto para el puesto, puedes ponerlos en una lista con viñetas.

Cuando trabajaba como administradora de recursos humanos y formación para el grupo de restaurantes Aqua, para animar a los nuevos empleados a investigar sobre la empresa, les enviaba un cuestionario de preguntas sobre la empresa y, al final de los dos primeros días de presentación, dirigido por mí, anunciaba al ganador regalándole un magnum de prosecco, no está mal, ¿verdad?

Ejemplo de carta de solicitud

Si con este ejemplo te he convencido de que una carta de presentación bien elaborada puede marcar la diferencia en tu búsqueda de empleo, te recomiendo que leas hasta el final de este artículo sobre cómo escribir una carta de presentación eficaz.

Su motivación también se expresa en lo que puede hacer por la empresa. Desplaza el foco de atención del hecho de que estás buscando un trabajo para ti y ponlo en el entrevistador. Intenta responder a la pregunta:

Si en cambio aspira a un puesto de gestión o técnico, cuente los proyectos en los que ha participado. Y cómo su trabajo ha contribuido a obtener resultados medibles en términos de facturación, reducción de costes, satisfacción de los clientes u otros parámetros apreciados por las empresas

Me gustaría conocerte en persona para contarte más sobre mi trabajo y mis objetivos. ¡Estoy convencido* de que entre las búsquedas que estáis gestionando puede haber alguna para la que yo pueda ser adecuado*!