¿Por qué es importante el empoderamiento de las mujeres?
Autodeterminación
El enfoque organizativo se deriva de la ambición de ir más allá de las dinámicas estrictamente individuales, considerando relevantes otras perspectivas como los vínculos entre las personas, las dinámicas relacionales y la estructura de las organizaciones.
Contenidos
Aunque este enfoque se refiere a una variedad de contextos y situaciones, los estudios se han limitado a considerar el desarrollo del empoderamiento individual dentro de grupos, organizaciones y asociaciones principalmente a nivel corporativo.
Las intervenciones de empoderamiento en el contexto de la exclusión social tienen como objetivo aumentar la autoeficacia, el nivel de participación, el sentido de inclusión y la sensación de control sobre el poder.
En cuanto a las redes sociales, su enorme difusión en los últimos años las ha convertido en una posible herramienta de empoderamiento, que implica a los ciudadanos/pacientes en un proceso de evaluación de los distintos servicios ofrecidos.
En concreto, en el ámbito de la salud se han introducido las plataformas eHealth, Health 2.0 y Medicine2.0, que permiten a los actores implicados, como médicos, investigadores y pacientes, personalizar la atención sanitaria, colaborar entre sí y promover la educación sanitaria. Los principales objetivos de estas iniciativas, inherentes al proceso de empoderamiento, se refieren a la participación activa de todos los actores y, en particular, del paciente, la puesta en común de la información clínica, el uso de herramientas de trabajo colaborativo y la creación de redes sociales.
Empoderamiento de la mujer Naciones Unidas
Women&Technologies apoya a WEP porque es un “lugar de trabajo innovador” de Women for Women, donde desarrollar y consolidar las prácticas de liderazgo femenino. Portadoras de una visión holística, las mujeres pueden aportar una extraordinaria contribución en la empresa, la investigación, la AP y la sociedad civil, en un momento de la historia en el que el valor de la competencia es un motor para el futuro. No sólo para llegar a los puestos más altos, sino para crecer y mejorar las competencias y garantizar el empleo y el bienestar de las mujeres.
El PME es, por tanto, la expresión concreta de nuestro compromiso de apoyar a las mujeres, que siguen siendo consideradas “sujetos débiles” en nuestro país. Dedicar nuestro tiempo y nuestras habilidades hoy adquiere un significado de responsabilidad para el futuro.
Significado de la potenciación
ONU Mujeres ha contribuido sustancialmente a mejorar el marco de la igualdad de género y la capacitación de las mujeres. En el marco de su plan estratégico 2014-2017, ONU Mujeres ha contribuido a los siguientes logros:
Nueve países, en los que viven más de 168 millones de mujeres, han adoptado políticas destinadas a empoderar económicamente a las mujeres con el apoyo de ONU Mujeres; entre ellos están Sudáfrica, Bosnia y Herzegovina y Sri Lanka.
Gracias al apoyo de ONU Mujeres, 24 países -en los que viven un total de más de mil millones de mujeres- han reforzado su legislación para combatir la violencia contra las mujeres y las niñas (entre ellos la República Democrática del Congo, Georgia, Honduras, Serbia y Túnez).
Suiza apoya a ONU Mujeres desde su fundación. Reforzar la igualdad de género y los derechos de las mujeres y las niñas forma parte de la Estrategia de Cooperación Internacional 2021-2024. La estrategia del DFAE sobre igualdad de género y derechos de la mujer destaca la importancia de la igualdad de género como derecho humano, como factor fundamental para la paz y la seguridad y como contribución al desarrollo sostenible. El mandato de ONU Mujeres contribuye a la consecución de estos objetivos estratégicos.
¿Por qué es importante el empoderamiento de las mujeres? 2022
El crecimiento del trabajo de las mujeres en el mundo del turismo, en concreto en la profesión de Guía Ambiental Escursionista, ha sido confirmado por Aigae, la Asociación Italiana de Guías Ambientales Escursionistas: “Con un total de 3.124 inscritos a 31-12-2021, las mujeres son 1.312 y, por tanto, el 42% del total. Serán el 40% en 2020 y el 37% en 2019, es decir, con un crecimiento constante”, dice el presidente de Aigae, Davide Galli.
Este artículo ofrece una imagen de la amplia red de mujeres excursionistas en Italia y de la creciente importancia de esta tendencia en el sector del turismo lento en general. En particular, mostramos que en Italia este nicho está liderado por mujeres en términos de presencia y participación. Nuestros hallazgos indican que la acción de caminar -en largas caminatas de peregrinación, senderismo o trekking- podría considerarse en muchos aspectos como un recurso primordial para el empoderamiento de las mujeres, el bienestar, el autocuidado, el desarrollo personal y que está abriendo nuevas oportunidades de trabajo. El documento se basa en datos primarios recogidos a través de entrevistas en la comunidad de “Ragazze in Gamba” – 80.000 personas -, a través de entrevistas con las partes interesadas y los gestores del proyecto y a través de una amplia encuesta en la red italiana de mujeres excursionistas – “Rete Nazionale Donne in Cammino”.
