¿Por qué es importante el empoderamiento económico de la mujer?
Igualdad de género y empoderamiento de la mujer: la mujer hoy
“Como miembro de Rotaract, y con sólo 22 años, me esfuerzo por aportar mi granito de arena para lograr un cambio social sostenible y duradero”, dijo Brega. “Hay miles de rotaractianos como yo que quieren que el tema de la capacitación de las niñas esté en primer plano”.
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El informe, en su 15ª edición, traza la evolución de las brechas de género, examina las causas de las mismas y esboza las políticas y prácticas necesarias para una recuperación que incluya el género. Encuentre el informe en wef.ch/gendergap21.
Las mujeres ocupan el 26,1% de los escaños parlamentarios y el 22,6% de los cargos ministeriales en los países evaluados por el informe. En su trayectoria actual, se prevé que la brecha política de género tardará 145,5 años en cerrarse, lo que supone un fuerte aumento respecto a los 94,5 años de la edición de 2020 del informe.
Políticas de empleo y potenciación de la mujer
ONU Mujeres ha contribuido sustancialmente a mejorar el marco de la igualdad de género y la capacitación de las mujeres. En el marco de su plan estratégico 2014-2017, ONU Mujeres ha contribuido a los siguientes logros:
Nueve países, en los que viven más de 168 millones de mujeres, han adoptado políticas destinadas a empoderar económicamente a las mujeres con el apoyo de ONU Mujeres; entre ellos están Sudáfrica, Bosnia y Herzegovina y Sri Lanka.
Gracias al apoyo de ONU Mujeres, 24 países -en los que viven un total de más de mil millones de mujeres- han reforzado su legislación para combatir la violencia contra las mujeres y las niñas (entre ellos la República Democrática del Congo, Georgia, Honduras, Serbia y Túnez).
Suiza apoya a ONU Mujeres desde su fundación. Reforzar la igualdad de género y los derechos de las mujeres y las niñas forma parte de la Estrategia de Cooperación Internacional 2021-2024. La estrategia del DFAE sobre igualdad de género y derechos de la mujer destaca la importancia de la igualdad de género como derecho humano, como factor fundamental para la paz y la seguridad y como contribución al desarrollo sostenible. El mandato de ONU Mujeres contribuye a la consecución de estos objetivos estratégicos.
Igualdad de oportunidades, independencia económica y empoderamiento
El 8 de marzo de 2022, con la nueva propuesta de directiva de la UE para combatir la violencia contra las mujeres y la violencia doméstica, la Comisión pretende introducir normas mínimas específicas sobre los derechos de este grupo de víctimas y penalizar las formas de violencia contra las mujeres y la violencia en línea.
El compromiso estratégico esboza objetivos en cada una de estas áreas prioritarias y define más de 30 acciones concretas. También reafirma la integración de la perspectiva de género en todas las políticas y programas de financiación de la UE
Significado de la potenciación
En comparación con los datos de Eures 2019, recogidos por Sole24Ore, aumenta el número de víctimas en relaciones de convivencia (de 49 en 2019 a 54 en 2020, un aumento del 10,2%), como consecuencia de la convivencia forzada por los largos periodos de encierro.
Un dato sobre todo tuvo un fuerte impacto mediático a finales de 2020: el ISTAT informó de una caída de 101.000 puestos de trabajo, de los cuales 99.000 eran mujeres. Una noticia que recorre los principales periódicos italianos y que confirma que las mujeres son las que más sufren las consecuencias de una situación de crisis global. Confirmación que también proviene de los datos europeos: 10 millones de empleos menos (octubre de 2020, Eurostat).
