¿Qué es coachee y sus características?
Entrenadores y coachees
El término carruaje deriva del francés coche, que a su vez procede del húngaro Kocsis o del checo Koczi, utilizado porque identifica un medio de transporte tirado por caballos y conducido por un guía: el cochero.
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El término anglosajón, en cambio, se refiere al coaching en el ámbito deportivo: en el siglo XIX en Inglaterra, los estudiantes universitarios, hacia el final de su curso, utilizaban el término coach para referirse a los mejores tutores, dándoles un título respetuoso y autoritario.
En Estados Unidos, el entrenador nació para desarrollar y aumentar el rendimiento deportivo; el entrenador no sólo dirigía al equipo y lo entrenaba, sino que también lo seguía emocionalmente, lo estimulaba y creaba espíritu de equipo para enfrentarse a los rivales con mayor energía y confianza.
Cursos de coaching
Antes de adentrarnos en el mundo del coaching y sus características, veamos la definición que comparte el organismo certificador más reconocido a nivel internacional (ICF, International Coaching Federation) que dice lo siguiente:
La metodología se basa principalmente en lo que en coaching se denominan “preguntas poderosas”, es decir, una serie de preguntas abiertas que permiten al individuo autoexplorar sus propias percepciones y estrategias de resolución con respecto al objetivo fijado.
En primer lugar, un coach debe referirse a la ICF o a la AICP (Associazione Italiana Coach Professionisti). Estos organismos tienen la finalidad de validar y controlar el nivel de preparación y formación que debe poseer todo coach para garantizar el mejor servicio posible a sus clientes. También se establecen normas deontológicas a través de las cuales se regula la relación con los coachees.
Es igualmente importante seleccionar quién va a tener acceso a este tipo de camino, filtrar la motivación y el compromiso para dedicar recursos económicos y tiempo a aquellos que realmente quieren emprender un camino de descubrimiento y cambio.
Entrenamiento deportivo
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A veces, a algunas personas les cuesta creer que pueden mejorar sus finanzas, sus deportes, sus relaciones, su trabajo, su bienestar personal y todos los demás aspectos de la vida.
De hecho, los grandes jefes de las multinacionales de la época (por ejemplo, IBM), empezaron a aplicar el coaching en el esquí durante sus semanas de esquí en las montañas suizas, y después quedaron tan sorprendidos por los resultados que quisieron aplicarlo también en sus grandes empresas.
Si podemos ser honestos con nosotros mismos, si somos lo suficientemente humildes y si miramos el mundo de forma neutral sin filtrarlo con nuestras creencias, entonces vemos que, de una forma u otra, cada acontecimiento que experimentamos depende única y exclusivamente de nosotros mismos.
Coaching wikipedia
Probablemente se haya dado cuenta de que la palabra “coaching” está asociada a varias terminologías (normalmente, en la lengua inglesa). Vida, negocio, ejecutivo, corporativo, son expresiones que identifican el contexto en el que se desarrolla el coaching. Aunque pueden afectar a diferentes áreas de tu vida, los obstáculos y las metas difieren según la situación en la que te encuentres. Por lo tanto, se necesitan procesos específicos y contextualizados.
Hay diferentes maneras de estructurar un proceso de coaching, pero la base no puede ser sin confianza, transparencia y confidencialidad entre el coach y el coachee. El enfoque normalizado del coaching (UNI 11601) incluye 5 fases:
