¿Cómo se aplica el coaching ontológico?

Ontológicamente eec

“Esta experiencia me parece esclarecedora, emocionalmente atractiva y profesionalizante. Fue un camino de concienciación en mi vida que también me permitió adquirir nuevas herramientas para mi profesión. Los profesores fueron muy profesionales, muy buenos para facilitar la comprensión de los distintos temas tratados. Fueron los profesores los que me hicieron enamorarme de esta profesión”.

El enfoque transformacional-ontológico que adoptamos implica que hay una alineación entre las dimensiones del “ser” y del “hacer”, condición indispensable para poder provocar cambios que sean sostenibles y duraderos.

El Coaching Evolutivo® acompaña a las personas en la realización de cambios y objetivos, tanto en el ámbito del coaching de vida como en el de negocios.  Responde a la necesidad de adquirir sentido y bienestar, además de rendimiento y resultados. Ver la página dedicada al Coaching Evolutivo

A lo largo del curso, los estudiantes experimentan activamente la metodología del coaching, son supervisados continuamente por los profesores de TrainerCoach® y reciben un feedback individual y personalizado. También realizan sesiones de coaching con otros participantes del curso, experimentando activamente tanto el papel de coach como el de coachee (cliente).

Distinciones lingüísticas

Además de la definición de Coaching, se abordan todas las herramientas del coach como la escucha, las preguntas potenciadoras y el feedback. Se enseña el método de Coaching Ontológico Transformacional, junto con la forma de definir un objetivo bien formado, seleccionar opciones y estructurar un plan de acción.

Estamos revisando su solicitud para asegurarnos de que cumple con las normas de publicación. Aparte de eso, hemos observado en sus respuestas que no puede inscribirse en esta formación. Esto puede deberse a la titulación que posea, al lugar donde viva, etc. En cualquier caso, le aconsejamos que lo compruebe poniéndose en contacto con el centro de formación.

¡Por fin! ¡Un curso agradable de seguir con un continuo deseo de participación activa y gran implicación! Los profesores son realmente competentes y siempre expresan los distintos temas del curso de forma clara y concisa. La estimulación continua con ejercicios y pruebas es excelente”.

Entrenamiento oncológico

El coaching OT tiene elementos de psicología, filosofía, lingüística y gestión moderna. Se centra en una forma de aprendizaje basada en la transformación, utilizando cuestionarios, autoobservación, reflexión y la posterior puesta en marcha de acciones para conseguir los resultados deseados, con un aumento significativo de la propia eficacia y el consiguiente incremento del bienestar.

Podemos observar cómo actuamos en el mundo, tanto cuando estamos quietos como cuando nos movemos. Al escuchar las señales que nos envía nuestro cuerpo, podemos cambiar los movimientos y los gestos para ayudarnos a perseguir nuestros objetivos. Voy a dar algunos ejemplos: ejercicios de respiración, cambio de postura corporal, etc.

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Licenciada en Periodismo, Máster en Educación Social, Máster en Sociología y Doctora en Comunicación Social por la Universidad Complutense de Madrid. Ha desarrollado su experiencia en diversos campos de la enseñanza, desde la formación profesional hasta el nivel de la Universidad, tanto en América Latina como en Europa.

Doctora y ensayista, ha recibido premios y menciones de asociaciones de escritores, centros culturales, universidades, y sitios afines. Igualmente como ponente, conferenciante e investigador, en universidades, centros educativos, públicos y privados.

Licenciado en Periodismo, Máster en Educación Social, Máster en Sociología y Doctorado en Comunicación Social por la Universidad Complutense de Madrid. Ha desarrollado su experiencia en diversos campos de la docencia, desde la Formación Profesional hasta el nivel Universitario, tanto en Iberoamérica como en Europa.