¿Por qué elegiste esta carrera?

3 razones para ser contratado

En nuestra experiencia como escuela, hemos optado por trabajar exclusivamente con un equipo de instructores que se dedican a tiempo completo a la formación. ¿Por qué esta elección? Intentamos explicarlo en este artículo.

Para entender la razón por la que sólo elegimos a profesionales de la formación que trabajan a tiempo completo, debemos conocer las motivaciones y características que creemos que hay detrás de un buen instructor de vuelo.

El almacenamiento o acceso técnico es estrictamente necesario para el fin legítimo de permitir el uso de un servicio específico explícitamente solicitado por el abonado o usuario, o con el único fin de llevar a cabo la transmisión de una comunicación a través de una red de comunicaciones electrónicas.

Por qué no debemos tomarla

Piensa en cuáles son tus valores personales y haz hincapié en los aspectos que se solapan: puede que midas el éxito por el número de ventas realizadas, o por un equilibrio justo entre vida y trabajo, o por superar todos los objetivos que te propongas.

Las razones son infinitas: independientemente de cuál sea la tuya, intenta dar una explicación que sea aceptable desde el punto de vista empresarial, y que no ponga de manifiesto la curiosa relación entre las clases perdidas y los partidos de tu equipo favorito.

Tranquiliza a los que tienes delante con tus serias intenciones, haciendo hincapié en las razones que te llevaron a dimitir en otras ocasiones, y que obviamente no existen en esta nueva situación.

Puede que le pregunten si está en competencia con alguna otra empresa, o si está buscando trabajo en otras áreas, o porque quieren oír que son la única empresa a la que se dirige.

Y también cuáles pueden ser tus valores: si estás haciendo una entrevista de trabajo para una ONG que se ocupa de cuestiones relacionadas con el hambre en el mundo, responder con “me compro un Ferrari nuevo cada año” puede no ser la respuesta correcta.

Breve descripción de las aspiraciones y motivaciones para trabajar en enel

El reclutador espera que el candidato conozca bien la empresa para la que se entrevista y que tenga expectativas y objetivos, incluso ambiciones. Por un lado hay que ser sincero y claro, y por otro hay algunas respuestas y fórmulas que hay que evitar para no dar una idea equivocada de uno mismo:

Si quieres responder a la pregunta “¿Dónde te ves dentro de cinco años?” de forma eficaz, tienes que mostrarte voluntarioso y emprendedor en su justa medida, pero sobre todo genuinamente interesado en la empresa donde te entrevistan.

Por qué quieres cambiar de trabajo

Para ayudarte a preparar mejor tu próxima entrevista de trabajo, y para que la superes consiguiendo que te contraten, hemos decidido enumerar las principales preguntas que suelen hacerse a los candidatos durante la entrevista de trabajo, con explicaciones y consejos que sirven para la mayoría de los empleos.

Todo es cuestión de psicología y de ser capaz de conseguir un sentimiento, un trait d’union, una simpatía con la persona que tienes delante en muy poco tiempo. Los responsables de la contratación nunca tiran los currículos de los candidatos, e incluso uno o dos años después pueden volver a llamarte y ofrecerte quizás un puesto de trabajo o de consultoría en otra empresa en la que puedan estar en ese momento.

O tal vez sientan que se distraen fácilmente cuando trabajan en línea, pero tienen instalado un software que les ayuda a mantenerse concentrados.  Respuestas como éstas demuestran un deseo de mejora, autoconciencia y disciplina.

Respuestas a evitar: si ocupó un puesto de dirección y no controló a tanta gente como se esperaba, esto podría ser una bandera roja y podría indicar un título inflado.  Por ejemplo, un vicepresidente de ventas que no supervise a ningún vendedor podría ser una mala señal.