¿Cómo encontrar un trabajo sin tener experiencia?

Cómo encontrar trabajo en el extranjero

Por no hablar de tu autoestima, que ahora ha tocado fondo tras casi dos años de búsquedas infructuosas, trabajos de apoyo y empleos temporales, en su mayoría mal pagados y que no tienen casi nada que ver con tu titulación.

Si te dijera que existe un SISTEMA EXACTO, un método, un camino, un conjunto de información que nadie en la escuela te ha dado, que te permitiría encontrar tu lugar en el mercado laboral rápidamente y con gran satisfacción personal y financiera…

Si, por el contrario, estás REALMENTE decidido a encontrar un trabajo, a entender cómo ser contratado -de forma rápida y satisfactoria-, si tú también quieres aprender a descifrar el código del mercado laboral actual, entonces estás en el lugar adecuado. El único que puede darte un sistema completo, exacto y preciso con el que descubrir:

¿Recuerdas a Superman? Superpoderoso, superhermoso, supertodo, a menos que… a menos que le cayera encima una migaja de kriptonita, la piedra verde capaz de anular todos sus superpoderes de un solo golpe.

Cómo encontrar trabajo a los 50 años

Cuando envíe su CV, personalícelo en función del sector laboral al que opta. Sus competencias deben estar en consonancia y ser coherentes con el papel y las tareas que va a desempeñar.

Los currículos, por naturaleza, deben centrarse en logros y habilidades concretas y medibles, mientras que las cartas de presentación te dan rienda suelta para explicar tu trayectoria, tu interés específico en el puesto y por qué deberían dedicar tiempo a entrevistarte, aunque no tengas experiencia laboral.

Aquí puedes ponerte en contacto con los empleados de las empresas que te interesan, especialmente los que trabajan en el departamento de recursos humanos, y empezar a darte a conocer. También puede ver los anuncios de empleo para el puesto que le interesa y presentar su solicitud.

Infórmate en tu región, en muchos casos, sobre todo para los jóvenes, existen programas ad hoc que les ayudan y apoyan en su integración en un itinerario formativo o laboral como la Garantía Juvenil.

Aplicación para la búsqueda de empleo

– Formación en la empresa – Los estudios, sobre todo en Italia, siguen luchando por producir perfiles capaces de desempeñar las tareas y funciones requeridas en el mundo laboral inmediatamente después de la graduación. Por eso la contratación de un perfil junior vale la pena para las empresas: luego los formarán en la empresa;

Después de estudiar la oferta de trabajo para ver si las aptitudes y el nivel requeridos se corresponden con alguien sin experiencia, hay que preparar un CV, un currículum y una carta de presentación.

“Recién licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales con especialización en Marketing y Comunicación y con una tesis en Gestión de Recursos Humanos. Gran aptitud para las relaciones públicas y el trabajo en equipo desarrollada durante las prácticas en empresas líderes del sector minorista”

Esta presentación ayuda a la empresa a comprender que, aunque todavía no tenga una gran experiencia laboral, el candidato conoce el sector de los recursos humanos, le gusta el trabajo en equipo y, sobre todo, sabe relacionarse y comunicarse con los clientes y los compañeros gracias a su formación en el mundo del comercio.

Cómo ser contratado

3) Buscar empleo en Internet: en la actualidad, el 98% de las empresas buscan candidatos por Internet, por lo que hay que aprender a navegar por la red buscando las ofertas de empleo que nos interesan. Indeed, Monster, las distintas agencias de empleo como Gi Group, Manpower, Etjca, publican todos los días anuncios de empleo, incluso para candidatos sin experiencia o sin título.

6) Sea flexible: no vaya inmediatamente en busca de un contrato permanente, esto se suele conseguir tras años de duro trabajo y aprendizaje. Empieza desde abajo, acumula experiencia, incluso a través de prácticas y aprendizajes, aumenta tu caudal de experiencia. Obviamente, esto no significa ser explotado, pero elige cuidadosamente aquellos proyectos de trabajo, aunque sean cortos, que puedan enriquecer tu CV.