¿Cómo lograr el desarrollo profesional?

Las aspiraciones profesionales como respuesta

Objetivos y metas: objetivos y metas para 2030Aquí está la lista de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y las 169 Metas que los sustentan, aprobados por las Naciones Unidas para los próximos 15 años.

Alianza Italiana para el Desarrollo SostenibleCreada el 3 de febrero de 2016 para concienciar sobre la importancia de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible y movilizarse para la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Esta es la lista de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), y las 169 Metas que los sustentan, aprobados por las Naciones Unidas. 17 Objetivos interconectados, que deben alcanzarse para 2030, tal y como se definen en la Agenda Global para el Desarrollo Sostenible.

1.3 Aplicar sistemas y medidas de protección social adecuados a nivel nacional para todos, incluidos los niveles mínimos, y lograr para 2030 una cobertura sustancial de los pobres y vulnerables

Ejemplos de objetivos personales

Es necesario tomarse periódicamente un tiempo para pensar primero en qué crecer profesionalmente y cómo hacerlo, y después pasar a la acción (conseguir algo concreto respecto a los objetivos marcados).

Estas indicaciones son buenas sugerencias para quienes quieren conocer su valor en el mercado, pero siempre hay que tener en cuenta que otros muchos factores a nivel personal contribuyen a juzgar un puesto de trabajo.

Asignarse objetivos utilizando el método “SMART”: ahora debe identificar subobjetivos, estableciendo metas a corto plazo (1 año o menos) y a largo plazo (1-5 años).

Si has seguido todos los pasos del crecimiento personal hasta este punto, estoy seguro de que te habrás dado cuenta de lo mucho que nuestra autoevaluación, determinación y planificación pueden cambiar nuestra vida, y seguro que habrás conseguido los objetivos que deseabas.

Un plan y una estrategia de desarrollo profesional son realmente útiles para cambiar o encontrar un trabajo, porque te ayudan a concentrar tus recursos, te estimulan a tomar decisiones y a elegir con un buen nivel de conciencia, para alcanzar tus objetivos.

Crecimiento personal y profesional

4.4: Aumentar sustancialmente, de aquí a 2030, el número de jóvenes y adultos con competencias específicas -incluidas las técnicas y profesionales- para el empleo, el trabajo decente y el espíritu empresarial

4.b: Aumentar considerablemente, de aquí a 2020, el número de becas disponibles para los países en desarrollo, especialmente en los PMA, los pequeños Estados insulares y los Estados africanos, a fin de garantizar el acceso a la enseñanza superior -incluida la formación profesional, las tecnologías de la información y la comunicación y los programas técnicos, de ingeniería y científicos- tanto en los países desarrollados como en los países en desarrollo

Objetivos profesionales a largo plazo

La Comunicación de la Comisión sobre la realización del Espacio Europeo de la Educación para 2025, de septiembre de 2020, menciona a los profesores y formadores como una de las seis dimensiones principales para consolidar los esfuerzos en curso y seguir desarrollando la cooperación entre los Estados miembros en el sector de la educación (véase la figura siguiente).

Estos problemas de escasez y exceso de oferta pueden deberse a diversas razones, como la falta de planificación en la formación inicial del profesorado o los bajos índices de contratación debido a la reducción del gasto en el sector público.