¿Qué es ser un líder y qué características debe tener?

Características de un líder negativo

Los líderes expertos en pensamiento estratégico consiguen mantener la vista en el panorama general sin dejarse distraer innecesariamente por cuestiones secundarias o detalles menores. Es probable que todas sus decisiones se basen en la respuesta a la pregunta “¿esto me acerca o me aleja de mi objetivo?

Crear una visión no significa simplemente tener una idea. Un buen pensamiento estratégico tiene que basarse en datos, y eso significa ser capaz de recoger y analizar información de una amplia gama de fuentes. No se trata sólo de números, sino también de conocer y comprender el mercado y los clientes y la situación particular, y luego utilizar esta información para apoyar sus decisiones estratégicas.

Sin el apoyo de la gente que trabaja codo con codo, un líder no existe. Un buen líder debe ser ante todo un buen gestor de personas y, por lo tanto, debe ser capaz de trabajar con los demás tanto a nivel individual como en una dinámica de grupo, utilizando una serie de herramientas en su arsenal para hacer frente a una amplia gama de situaciones.

Ejemplos de líderes

Para que un líder sea reconocido como tal, debe ganarse el respeto de sus colaboradores. Con el ejemplo de su comportamiento y sus logros a lo largo del tiempo, debe ganarse su estima y convertirse en un punto de referencia estable y coherente para ellos.

Prueba a cambiar tu fisiología, girando la cabeza hacia el cielo, relajando los músculos, respirando con fuerza, y notarás que no podrás estar deprimido porque, además de tu fisiología, también habrás cambiado tu sistema de representación mental de la depresión.

Liderazgo

Al verdadero líder no le gusta ser el centro del descontento ni el blanco de las acusaciones de los miembros del personal, sino que, por el contrario, le gusta mantener una excelente comunicación con los miembros del personal, de los que trata de extraer nuevos estímulos para hacerlo mejor cada día.

En la inmensa esfera de las características de comportamiento del individuo, hay actitudes que están en desacuerdo con el liderazgo y representan un fuerte obstáculo para la afirmación personal. Por ejemplo:

Fundador de GiappoTour y GiappoLife. Desde hace años, son un punto de referencia para los italianos que quieren venir a Japón para viajar, trabajar o estudiar. Autor de los libros Giappone Spettacularis e Instant Giapponese (ed.Gribaudo/Feltrinelli) y productor de video-documentales para organismos gubernamentales japoneses.

Puntos fuertes de una prenda

Para que un líder sea reconocido como tal, debe ganarse el respeto de sus colaboradores. Con el ejemplo de su comportamiento y los resultados obtenidos a lo largo del tiempo, debe ganarse su estima y convertirse en un punto de referencia estable y coherente para ellos.

Prueba a cambiar tu fisiología, girando la cabeza hacia el cielo, relajando los músculos, respirando con fuerza, y notarás que no podrás estar deprimido porque, además de tu fisiología, también habrás cambiado tu sistema de representación mental de la depresión.