¿Cómo cambiar de carrera a los 40 años?

Quiero cambiar de trabajo, no aguanto más

El hecho de que parezca extraño depende de cómo crecimos y de los recuerdos históricos que tenemos de las generaciones anteriores: a los 40 años uno ya había puesto la cabeza en su sitio, había formado una familia, pensaba sólo en mantener lo que se había ganado, guardaba los ahorros para la vejez y los hijos.

Reskilling o reciclaje profesional: qué significa Según el vocabulario el reciclaje profesional – o reskilling en inglés – significa literalmente obtener una nueva o mejor cualificación

Cambiar de trabajo a los 45 años

El hecho de que un tema te excite y te fascine no significa necesariamente que tenga que convertirse en una profesión. Por el contrario, a veces las implicaciones y obligaciones que surgen de este cambio corroen un poco esa pasión inicial que teníamos.

Así que: sal de tu burbuja, del cuenco de cristal en el que te mueves cada día, y mírate con ojos ajenos. ¿Le resulta difícil? Pide a tres personas que conozcas bien que te ayuden en este ejercicio.

Comienza a adoptar esta actitud de crítica positiva cada vez que te relacionas con este mundo. Ya sea en una cata de vinos, al comprar una botella de vino en línea o en una tienda física, etc.

Haga, investigue, cometa errores, asimile de los nuevos conocimientos y experiencias que adquiera y reitere tantas veces como tenga sentido hacerlo (sobre este tema, lea el subtítulo “La iteración conduce a la innovación” en este artículo).

Dedica el 50% de tu tiempo a formarte e informarte y el otro 50% a actuar, crear y exponer. Con el tiempo, este equilibrio debería inclinarse hacia un 20% de formación y consumo y un 80% de creación.

Prueba de cambio de trabajo

Y no me detengo cuando termina mi horario de trabajo.  De ahí la primera reflexión: si estás desmotivado y tratas de vivir el trabajo como algo que sólo es necesario para llegar a fin de mes, aquí, por favor, no lo hagas.

Agarrado por la vergüenza y el pudor, apenas podía expresarme, aunque conocía los términos y tenía una base de reglas. Luego pasé a Novella y las cosas mejoraron definitivamente. En primer lugar, me sentí inmediatamente a gusto. Llevaba mucho tiempo buscando el valor para apuntarme a clases de oratoria, pero la vergüenza siempre se imponía y me impedía empezar un curso.      Incluso con amigos.

Conozco a Novella de anteriores colaboraciones laborales y la respeto mucho como persona y profesional, me dirigí a ella confiando en sus habilidades y mis expectativas se cumplieron plenamente. Creó un curso a medida de mis necesidades, tanto en términos de idioma como de contenido, con temas relacionados con mis intereses.

Cambiar de vida a los 40 años

Hasta que, justo hacia el final de la entrevista, ambos son interrumpidos por el reclutador, que le invita a pasar a un espacio contiguo al que se estaba realizando la entrevista.

Lo hace presentando una carta al Director General. Dice por qué sería la persona adecuada para el puesto. Habla de sus logros, de las metas que ha alcanzado. Y lo respalda todo con testimonios.

Como cuenta la historia de David, muy a menudo un paso decisivo podría ser simplemente obviar a cualquier intermediario en el proceso de selección y hablar directamente con la empresa.

Así que, para destacar entre la multitud, habla de tus logros. Los resultados pueden ser de diversa índole, incluso dependiendo de la función de la empresa: económica, financiera, organizativa.

Piénselo por un momento: seguramente, si tiene muchos años de experiencia a sus espaldas, también habrá recorrido varias empresas. O, al menos, conocer y colaborar con muchas personas: colegas, clientes, proveedores.