¿Qué es un equipo y un grupo?

Equipos

Una vez establecidas las aptitudes técnicas que podemos leer en el CV, también debemos “calcular” en qué equipo y en qué entorno de trabajo vamos a colocar a la persona, para crear una relación positiva y constructiva con los compañeros de trabajo y no desestabilizar un equilibrio quizás tan difícil de conseguir.

Si es usted empresario o directivo, habrá comprendido bien lo importante que es tener equipos reales y unidos, pero también eficaces, en su empresa. Aquí entramos en un aspecto crucial para la vida y el desarrollo de su empresa: la eficacia.

Aspectos que no puedes descuidar si quieres que tu empresa crezca de forma sólida y sostenible en el tiempo. Un enfoque indispensable si quiere que su organización sea un lugar de bienestar y crecimiento también para sus empleados.

Ventajas del trabajo en equipo

La capacidad de trabajar en equipo representa una competencia transversal de gran importancia en el entorno laboral actual, en el que cada vez más empresas buscan profesionales con esta particular habilidad blanda. Para las empresas, contar con empleados en su equipo que tengan una gran capacidad de trabajo en equipo es una gran ventaja y, por lo tanto, tenderán a preferir a personas que comprendan la importancia del trabajo en equipo.

Para aumentar la eficacia del trabajo en equipo, sería aconsejable definir una estructura organizativa en la que cada miembro sea plenamente consciente de cuáles son sus tareas, con quién debe interactuar y cómo. Además, un número reducido de miembros permite una mejor comunicación y cooperación entre ellos, evitando de nuevo pérdidas de tiempo innecesarias.

A menudo, no hay tanto una falta de comunicación entre los miembros del equipo como un intercambio de información incorrecto o insuficiente. Esto ocurre especialmente cuando uno de los miembros tiene que comunicar cierta información que le parece obvia, al tener ciertos conocimientos y experiencia, mientras que la otra parte no entiende del todo lo que quiere decir. Esto lleva muchas veces a malentendidos, errores y pérdida de tiempo y energía.

Trabajar en equipo

En la empresa, un equipo se forma cuando sus miembros toman conciencia de la existencia de una interdependencia entre ellos, y lo hacen reuniéndose y cooperando de forma coordinada, para abordar y resolver un problema que comparten.

Solidea MarzoGraduada en Derecho en 2018, obtuve un Máster de Nivel II en Alta Dirección, orientado a Marketing y Recursos Humanos, me apasioné por este mundo y profundicé en mi experiencia realizando cursos de Gestión de Recursos Humanos, Marketing Digital, SEO & WEB Copywriter y un segundo Máster en Gestión de RRHH.

¿Qué es un equipo?

Hay otras formas de organizar los equipos. Hemos observado que los grupos de consultoría crean un equipo para cada cliente y los gestores de proyectos crean equipos para cada proyecto. Al igual que nosotros, cuando acceden a Teams ven un reflejo de su vida laboral. He aquí algunas sugerencias sobre los equipos.

También intentamos añadir una imagen del equipo, a veces divertida, a veces seria, como referencia visual para ayudar a la gente a reconocerlo en la lista. Al igual que con los nombres, intentamos utilizar otros diferentes, para que nadie tenga una lista de equipo llena de unicornios, aunque nos parezcan adorables.