¿Cuál es el monto de la prima de antigüedad?
Los pasos de la antigüedad cuánto dinero
En cualquier caso, estos términos se refieren siempre a la retribución bruta, mientras que la retribución neta, la que recibe el trabajador en un sobre salarial, se obtiene restando las retenciones de la Seguridad Social y de los impuestos previstos por la ley, que son de diferente cuantía de un trabajador a otro en función del tipo de relación laboral y de las cargas familiares.
Contenidos
La Ley nº 4 de 5 de enero de 1953 estipula que el empresario, al pagar la remuneración, debe entregar al trabajador un documento denominado hoja de salario, que contiene los elementos que componen la remuneración propiamente dicha, así como algunos otros datos.
Así, en las grandes empresas, el plazo de prescripción corre a partir de la fecha de impago del elemento salarial individual y, por tanto, también durante la relación laboral; en las pequeñas empresas, amparadas por la Ley nº 108/90, el plazo de prescripción corre a partir de la fecha de finalización de la relación laboral (dimisión o despido).
La Ley de Finanzas de 2007 dio un vuelco a la reforma iniciada por el gobierno anterior, volviendo al sistema de deducciones fiscales y sustituyendo las deducciones por empleo, pensiones, trabajo por cuenta propia y otros ingresos por un sistema de deducciones por cargas familiares y deducciones por determinadas categorías de ingresos.
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Primas de antigüedad de los artesanos
La retribución fija se refiere al conjunto de componentes salariales que recompensan el desempeño del trabajo con independencia del rendimiento, que son incentivados y recompensados por la parte variable de la retribución directa.
-Mínimo contractual: Definido por los convenios colectivos nacionales (CCNL). También llamado salario base, varía según el convenio colectivo nacional correspondiente y el nivel de clasificación.
En la actualidad, la indemnización por despido se calcula sumando por cada año de empleo una parte igual al importe del salario anual dividido por 13,5 (la remuneración útil para el cálculo de la indemnización por despido incluye todos los conceptos de remuneración abonados en el marco de la relación laboral, salvo que los convenios colectivos dispongan otra cosa). Teniendo en cuenta que una parte de esta cuota, el 0,5%, se destina al INPS en concepto de contribución a las prestaciones de jubilación, la cuota reservada anualmente en términos porcentuales corresponde al 6,91% del salario útil.
Pasos de antigüedad
La CNCE, una vez realizadas las comprobaciones necesarias sobre los cálculos enviados por las Cajas de Compensación y solicitando las aclaraciones en caso de discrepancias o confirmando su aceptación, abona a cada Caja de Compensación el importe solicitado.
Permiten seguir y rastrear, mediante herramientas automatizadas, el comportamiento del usuario mientras navega por Internet. Su finalidad es crear perfiles del usuario y son utilizados por el tercero para enviar al usuario contenidos publicitarios personalizados en función de sus preferencias e intereses, manifestados durante su navegación por la web.
