¿Cómo se calcula el pago mensual?

Simulación mensual de nóminas

La cuantía de la decimocuarta mensualidad y el plazo en el que debe abonarse están regulados por cada CCNL. Sin embargo, los acuerdos de empresa permiten condiciones más favorables.

El decimocuarto mes se devenga durante un periodo de doce meses definido por el convenio colectivo aplicable. Por regla general, el intervalo va de julio a junio del año siguiente. Por ejemplo, con el decimocuarto mes de 2020, se pagarán las cantidades devengadas desde julio de 2019 hasta junio de 2020.

En cambio, si Cayo hubiera sido contratado el 16 de septiembre de 2019, habría devengado nueve en lugar de diez cuotas, ya que sólo se tienen en cuenta los periodos superiores a quince días. Esto también se aplica a las ausencias que no permiten el devengo del decimocuarto devengo. Cayo también habría devengado una cuota menos si hubiera cogido las vacaciones en diciembre de 2019 del 1 al 18 de diciembre.

La tributación del decimocuarto mes varía en función del momento en que se abone, sin perjuicio del cálculo final del IRPEF en la regularización de fin de año o en el cese de la relación laboral.

Cálculo de la paga diaria

A efectos del periodo mínimo de cotización de 35 años, se tienen en cuenta todos los periodos rescatables a efectos de pensión. Además de los periodos contributivos y equivalentes (por ejemplo, los periodos de persecución política en la antigua RDA), los periodos rescatables a efectos de pensión incluyen también todos los periodos rescatables (por ejemplo, enfermedad, embarazo, desempleo, formación profesional y estudios universitarios), así como los periodos de permiso parental dedicados a la crianza de hijos menores de 10 años.

  ¿Dónde estudiar inglés on line?

El cónyuge o la pareja civil registrada fallecida debe haber cumplido con sus obligaciones de cotización durante el periodo mínimo de cinco años. Para percibir la pensión, en el momento del fallecimiento del cónyuge o de la pareja de hecho, es necesario haber estado casado o haber formado una pareja de hecho durante al menos un año.

Para obtener el aumento es necesario contar con al menos 33 años de periodos útiles para la “pensión básica”. Esto incluye, por ejemplo, los periodos con cotizaciones laborales obligatorias, los periodos de crianza de los hijos, los periodos de atención domiciliaria a personas dependientes, así como los periodos en los que se obtuvieron prestaciones por enfermedad o rehabilitación. Los periodos completados en el extranjero también pueden incluirse si estos periodos deben tenerse en cuenta a efectos de pensión en virtud de la legislación europea o de un convenio de seguridad social. Los ingresos medios durante la vida laboral no deben superar el 80 % del salario medio.

Pago mensual del seguro del coche

La decimotercera mensualidad es un salario adicional – “paga diferida”- que el empresario debe abonar al trabajador antes de diciembre del año en curso.

De hecho, el decimotercer mes también se calcula sobre las pensiones, pero a diferencia de un decimotercer mes normal, se distribuye en doce meses. Por lo tanto, no se paga ninguna pensión adicional en diciembre. De hecho, el importe se reparte entre los 12 meses del año. Los beneficiarios de la prestación de acompañamiento no se benefician de este aumento.

Cálculo del salario bruto por hora

Existen dos métodos para liquidar los devengos: en pago por hora o en pago mensual. Si se ha acordado el pago de los devengos cada mes, el mejor método, que da lugar a menos disputas, es el de la anotación mensual de la nómina.

  ¿Qué creencias tengo de mí mismo?

1.1. “Pagar mensualmente las vacaciones devengadas con una anotación específica en la nómina” 1.2. “Pagar los 13 días devengados con una anotación específica en la nómina” y 1.3. “Pagar las vacaciones devengadas con una anotación específica en la nómina

Con esta opción, en la nómina impresa, estos conceptos aparecen como una partida específica y se calculan como un importe adicional a la nómina ordinaria. Por ello, aparecen en el cuerpo de la nómina con una descripción específica (para evitar también conflictos sindicales). En cambio, no aparecen en la parte superior (en la parte marcada con un círculo rojo en la figura), donde se mostrarían si en cambio formaran parte del pago por hora.

Puede que también te guste...

Esta web utiliza cookies propias para su correcto funcionamiento. Al hacer clic en el botón Aceptar, acepta el uso de estas tecnologías y el procesamiento de tus datos para estos propósitos. Más información
Privacidad