¿Cómo pasar las pruebas de Amazon?

Prueba de la entrevista de amazon 2021

Nunca se olvida la primera entrevista en inglés. Esa sensación de vacío cósmico, los pensamientos entrelazados, las palabras perdidas. El miedo a parecer un idiota. Es normal que no te sientas demasiado seguro cuando, tras enviar tu CV y tu carta de presentación en inglés, el responsable de la contratación se ponga en contacto contigo para una entrevista. En inglés, por supuesto.

La respuesta, en este caso, debe ser un breve resumen de tu trayectoria profesional y formativa, por lo que puedes utilizar frases como “ya he estado trabajando como dependienta en Italia” o “soy licenciada en marketing y desde que empecé la Universidad, mi sector soñado para trabajar es el de la moda”.

También aquí, sin exagerar, trate de ser sincero y diga por qué características positivas suelen reconocerle también sus colegas, por ejemplo: “Siempre trato de tener un enfoque de resolución de problemas”.

Utiliza frases como “he preferido renunciar y buscar un puesto más adecuado a mis objetivos” o “lamentablemente, la empresa tenía problemas financieros y no podía mantener todos los puestos”, expresando siempre comprensión y evitando cualquier crítica.

Principios de liderazgo amazónico

Cómo funciona¿Eres un reclutador?Inicia sesiónPublicado el 17 mar 2020Trabajar en Amazon: cómo afrontar la selecciónTrabajar en Amazon: cómo afrontar la selecciónAmazon: entrevistas, selección y más

También está Amazon Game Studio, una división entera dedicada al desarrollo de videojuegos y soluciones de juego que también pueden aplicarse en otras industrias (como los efectos especiales en el cine). Amazon también ha invertido fuertemente en el sector del entretenimiento en los últimos años con la creación de un canal de pago Amazon Prime. Y estas son sólo algunas de las áreas en las que opera el gigante americano, ofreciendo así puestos de trabajo en sectores incluso distintos al comercio electrónico.

También está Amazon Game Studio, toda una división dedicada al desarrollo de videojuegos y soluciones de juego que también pueden aplicarse en otros sectores (como los efectos especiales en el cine). Amazon también ha invertido fuertemente en el sector del entretenimiento en los últimos años con la creación de un canal de pago Amazon Prime. Y estas son sólo algunas de las áreas en las que opera el gigante americano, ofreciendo así puestos de trabajo en sectores incluso distintos al comercio electrónico.

Prueba de evaluación de Amazon

Los líderes actúan a todos los niveles, prestan atención a los detalles, realizan comprobaciones frecuentes y sospechan cuando las métricas y las anécdotas no coinciden. Nunca piensan que ciertos trabajos son demasiado serviles para ellos.

Se espera que los líderes cuestionen respetuosamente todas las decisiones con las que no estén de acuerdo, incluso cuando este comportamiento sea incómodo o molesto. Los líderes tienen convicción y tenacidad. No hacen concesiones en nombre de la cohesión social. Una vez que han tomado una decisión, se adhieren a ella completamente.

Método de la estrella amazon

En Italia se ha contratado a personas con todo tipo de experiencia, formación y niveles de cualificación, desde ingenieros y desarrolladores de software hasta puestos de nivel básico, y en diferentes zonas del país, desde Milán hasta Passo Corese (Rieti), desde Vercelli hasta Castel San Giovanni (Piacenza), desde Turín (donde la multinacional ha abierto un nuevo centro de desarrollo en el que se “enseña” italiano a Alexa) hasta Cagliari. Los salarios son competitivos (1.400 euros netos al mes para los trabajadores de almacén) y las prestaciones numerosas, incluyendo programas innovadores para el sector, como Career Choice, y programas de permiso parental de última generación.

Pero, ¿cómo pasar la entrevista ganando el trabajo? Amazon tiene un proceso de selección especialmente largo y sofisticado de miles y miles de solicitudes, incluso para un gigante estadounidense de la alta tecnología, con largas entrevistas telefónicas y múltiples entrevistas personales (de dos a siete) que duran entre 45 y 60 minutos cada una, con diferentes gerentes y reclutadores. ¿En qué se fijan en el proceso de selección? ¿Qué cualidades personales son indispensables para conseguir ser contratado en el gigante de Jeff Bezos? Los reclutadores tienen un verdadero “manual” para elegir, cuyos puntos principales revelamos.