¿Qué es un motivo y ejemplo?
La motivación es sinónimo de
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Contenidos
La UE se basa en el principio de la democracia representativa: los ciudadanos están representados directamente en el Parlamento Europeo y los Estados miembros están representados en el Consejo Europeo y el Consejo de la UE.
Se invita a los ciudadanos europeos a contribuir a la vida democrática de la Unión expresando su opinión sobre las políticas de la UE a medida que se desarrollan o sugiriendo mejoras en la legislación y las políticas existentes. La ICE permite a los ciudadanos opinar sobre las políticas de la UE que afectan a sus vidas. Los ciudadanos también pueden presentar quejas y solicitudes de información sobre la aplicación de la legislación de la UE.
Teorías de la motivación
Por ello, es una señal que no debe subestimarse y que debe tratarse, al menos en parte. Para mantener el dolor bajo control, en primer lugar, pero sobre todo para evitar posibles daños secundarios en los tejidos afectados.
Así, las inflamaciones pueden distinguirse según un criterio temporal: pueden ser circunscritas en el tiempo (agudas) o prolongadas (crónicas). En este último caso, se impone una segunda clasificación de tipo espacial. La inflamación crónica puede ser difusa o limitarse a una zona concreta.
La persistencia y cronificación de un proceso inflamatorio, además de provocar el llamado dolor crónico, puede causar daños importantes e incluso irreversibles en los tejidos afectados.
Tipos de motivación
2. En segundo lugar, tenemos que dividir los cambios o acontecimientos en categorías según la influencia que hayamos tenido en ellos. Podemos clasificarlos como internos o externos, controlados o incontrolados y similares.
Ejemplo: De nuevo en este ejemplo del día con ventas extraordinarias, empezamos a marcar eventos como “El representante de ventas hizo una nueva presentación sobre el impacto social” (interno) o “Último día del trimestre” (externo) o “Primer día de primavera” (externo).
Motivación intrínseca y extrínseca
Procedimientos como éste pretenden en cierto modo dar representación a todas aquellas situaciones difíciles de definir, como en el caso de una relación laboral disfuncional que tiene motivos de ruptura, aunque no puedan ser discutidos de forma inmediata o fácil.
Otros casos muy graves son la falsificación de documentos y la divulgación de datos de la empresa. En este caso, se trata de la extracción de listas de correo de empresas con el objetivo de transferirlas a otros ordenadores.