¿Qué debe tener un liderazgo positivo?

Definición de líder

El liderazgo positivo, por tanto, significa ejercer una influencia positiva, animando a las personas a hacer su mejor trabajo. Y animarles a desarrollar un punto de vista libre respetando las opiniones. El liderazgo positivo se percibe en el clima corporativo, que no sólo pasa por las palabras de los líderes, los eslóganes, sino que se encuentra en el día a día de la empresa.

Livia Paccarié es una periodista de la web que aboga por un mundo mejor. Lo mejor para ella es hacerlo con el poder de las palabras. Quiere crear contenidos de valor informativo, para contar lo que está ocurriendo lejos o cerca. Escribe para revistas italianas en línea sobre el futuro del trabajo y la formación. Le encanta escuchar las vidas e historias de otras personas.

Líderes famosos

Los líderes expertos en pensamiento estratégico consiguen mantener la vista en el panorama general sin distraerse innecesariamente con cuestiones secundarias o detalles menores. Es probable que todas sus decisiones se basen en la respuesta a la pregunta “¿esto me acerca o me aleja de mi objetivo?

Crear una visión no significa simplemente tener una idea. Un buen pensamiento estratégico tiene que basarse en datos, y esto significa ser capaz de recoger y analizar información de una amplia gama de fuentes. No se trata sólo de números, sino también de conocer y comprender el mercado y los clientes y la situación particular, y luego utilizar esta información para apoyar sus decisiones estratégicas.

Sin el apoyo de la gente que trabaja codo con codo, un líder no existe. Un buen líder debe ser ante todo un buen gestor de personas y, por lo tanto, debe ser capaz de trabajar con los demás tanto a nivel individual como en una dinámica de grupo, utilizando una serie de herramientas en su arsenal para hacer frente a una amplia gama de situaciones.

Libros de liderazgo positivo

Emergence ha demostrado que es imprescindible que las empresas sean capaces de desarrollar estrategias que aumenten la resiliencia, generen flexibilidad y rapidez para responder adecuadamente al cambio. Estas características se resumen principalmente en la dimensión humana que, desgraciadamente, a menudo se subestima.

Repensar el propio liderazgo para desarrollar un contagio positivo en la empresa, adoptando formas y enfoques para aprovechar las oportunidades en cualquier situación del mercado es el secreto para conseguir resultados empresariales aumentando la eficiencia.

La neurociencia demuestra que el liderazgo positivo generalizado no sólo tiene beneficios directos para los líderes, sino que también influye en gran medida en el bienestar de quienes les rodean y, en consecuencia, en los resultados empresariales. Los líderes felices toman mejores decisiones, priorizan mejor los recursos escasos, crean condiciones de colaboración reduciendo los conflictos y gestionan mejor su tiempo.

Adjetivos para describir a un líder

Hola, soy Matteo Rocca, empresario, autor y Executive Business Coach ACC ICF con unos 20 años de experiencia empresarial y directiva en Italia y en el extranjero. Mi experiencia me ha permitido entrar en contacto con culturas muy diferentes, que han enriquecido mi bagaje profesional y personal.Siempre apasionada por el Coaching y el crecimiento personal, ahora como Coach Mental ayudo a empresarios y directivos a conseguir resultados gracias a nuevas herramientas, metodologías y habilidades. Les apoyo en la gestión de proyectos de innovación y cambio, con cursos de Coaching y Formación individuales y colectivos para mejorar el rendimiento profesional.