¿Cómo se calcula el pago de la prima de antigüedad?
Cómo se calcula la prima de la abeja de 2022
En cualquier caso, estos términos se refieren siempre a la retribución bruta, mientras que la retribución neta, la que recibe el trabajador en su nómina, se obtiene restando las retenciones de seguridad social y fiscales previstas por la ley, cuya cuantía difiere de un trabajador a otro en función del tipo de relación laboral y de las cargas familiares.
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La Ley nº 4 de 5 de enero de 1953 estipula que el empresario, al pagar la remuneración, debe entregar al trabajador un documento denominado hoja de salario, que contiene los elementos que componen la remuneración propiamente dicha, así como algunos otros datos.
Así, en las grandes empresas, el plazo de prescripción corre a partir de la fecha de impago del elemento salarial individual y, por tanto, también durante la relación laboral; en las pequeñas empresas, amparadas por la Ley nº 108/90, el plazo de prescripción corre a partir de la fecha de finalización de la relación laboral (dimisión o despido).
La Ley de Finanzas de 2007 dio un vuelco a la reforma iniciada por el gobierno anterior, volviendo al sistema de deducciones fiscales y sustituyendo las deducciones por empleo, pensiones, trabajo por cuenta propia y otros ingresos por un sistema de deducciones por cargas familiares y deducciones por determinadas categorías de ingresos.
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La prima del Fondo de la Construcción apea cuando llega
La CNCE, tras realizar las comprobaciones necesarias sobre las declaraciones enviadas por las Cajas de Compensación y solicitar aclaraciones en caso de discrepancias o confirmar su aceptación, abona a cada Caja de Compensación el importe solicitado.
Permiten seguir y rastrear, mediante herramientas automatizadas, el comportamiento del usuario mientras navega por Internet. Su finalidad es crear perfiles del usuario y son utilizados por el tercero para enviar al usuario contenidos publicitarios personalizados en función de sus preferencias e intereses, manifestados durante su navegación por la web.
Construir la antigüedad profesional 2022
1) 104 horas por ausencia debida a permiso por matrimonio, a petición del trabajador con la documentación necesaria, incluyendo el certificado de la empresa sobre el uso real de dicho permiso;
2) 88 horas por cada mes completo de servicio militar, a petición del trabajador, con la certificación necesaria y el certificado de la empresa sobre la continuidad de la relación laboral.
A efectos de los registros mencionados en los puntos 1) y 2), así como para el registro de las horas de ausencia compensadas por el INPS o el INAIL, de las que la Cassa Edile no tenga conocimiento, la solicitud del trabajador deberá ser recibida por la Cassa Edile dentro de los tres meses siguientes a la expiración del período de dos años válido para el devengo del requisito.
