¿Qué es lo más importante en un puesto de trabajo?

Inventar un trabajo a los 60 años

Las tres primeras áreas, por tanto, están formadas por motivaciones intrínsecas: por esta razón, el enfoque de las empresas hoy en día se está moviendo en la dirección de la implicación de los empleados, una característica que está inextricablemente ligada a la motivación que estimula la máxima expresión del potencial de cada individuo.

Según los empleados entrevistados en la encuesta de IPSOS, hay verdaderas cosas imprescindibles en el ámbito personal y privado, por ejemplo: seguro de enfermedad, convenios médicos, apoyo familiar (servicios de canguro y cuidado de ancianos), vales para libros, cine, museos, exposiciones o gimnasios.

Las necesidades están en el centro de las teorías de Maslow, Alderfer y McClelland, que intentan explicar qué motiva a las personas a actuar: los elementos identificados en estos estudios son tanto físicos como psicológicos.

Los factores higiénicos (como el salario, las condiciones contractuales, las relaciones dentro del grupo de trabajo o con el jefe de equipo) no son directamente motivadores, pero pueden ser una causa de desmotivación si no se cumplen.

Inventar un trabajo a los 40 años

Si vas a dedicar energía a la búsqueda de un nuevo trabajo, tienes que encontrar algo que te motive y que sea estimulante. No se trata de encontrar un trabajo, sino el trabajo ideal, o al menos un peldaño que te lleve finalmente a donde realmente quieres estar.

¿No le gusta el contacto con el público? No te preocupes, hay muchos trabajos que puedes hacer en casa y que te permitirán decir: “He encontrado mi trabajo ideal”.  ¡EXTRA! ✎ Nuestras directrices sobre cómo redactar un buen CV ✎

La última vez que oíste hablar de un trabajo interesante, ¿cuánto tardaste en encontrar una razón para decir “no”? Explora las diferentes opciones y no dejes que los contratiempos te desanimen. Pide ayuda a un buen amigo cuando tengas la tentación de destruir tus objetivos.También te puede interesar → Todo sobre el trabajo de educador en Italia y en el extranjero

Cómo encontrar el trabajo de sus sueños

En este vídeo de la serie “Vivir en Alemania”, Luciana Mella explica 8 cosas importantes que hay que saber sobre el mundo laboral alemán. En el texto que sigue los resumimos, pero añadimos más detalles y enlaces útiles para profundizar en el tema.

La información sobre el salario, la jornada laboral, las vacaciones y las condiciones de despido (dimisión/despido) puede ser sustituida por cualquier convenio colectivo o acuerdo de empresa o de servicio aplicable.

Un buen currículum es indispensable tanto

Los empresarios pueden decidir no contratarme porque temen que no esté contento con el nuevo trabajo y que pronto empiece a buscar otro. Sin embargo, me gustaría dejar claro que estoy realmente muy interesado en este puesto y creo que podría

“No me gustaba tener que trabajar en tensión todo el tiempo para atender las urgencias y que te obligaran a hacer horas extras sólo porque no podías cumplir los plazos porque trabajabas mal. Me gusta organizar mi trabajo a tiempo y se me da bien.

Cuando llegué a la empresa, me di cuenta enseguida de que se trabajaba reaccionando a los problemas, no anticipándolos. Por eso siempre estábamos ansiosos y teníamos que trabajar el doble para cumplir los plazos.

para nosotros, fomentar la comunicación bidireccional: hacia abajo pero también hacia arriba. Ha creado un entorno de trabajo propicio para mejorar el rendimiento y se esfuerza constantemente por echar una mano a sus empleados. Se preocupa por nuestro desarrollo profesional y siempre intenta que podamos dar lo mejor de nosotros mismos. Conoce nuestros puntos fuertes y trata de utilizarlos