¿Cuando hablan mal de mí en el trabajo?

Hablar mal de los demás

Hola, creo que para tu delicado y complejo caso podría ser útil emprender un camino trapezoidal para identificar las causas profundas de tus problemas y arrojar luz sobre la auténtica motivación que hay detrás de la elección que vas a hacer. Saludos cordiales

Estimado usuario, tu relato lleno de detalles y reflexiones sobre tu relación con tu madre y tu hermana termina con una decisión que comparto y que te sugiero que también compartas con un colega que pueda acompañarte en este importante camino.

Hablan mal de mí qué hacer

Este comportamiento hace que uno se sienta justificadamente enfadado y gravemente ofendido y perjudicado por el descrédito que supone para su persona, su reputación y su prestigio profesional.

Sin embargo, según los jueces, el delito de difamación también se comete cuando alguien es calumniado, primero por una persona, luego por otra, luego por otra más, etc. Es decir, cuando el episodio, aunque inicialmente sea entre sólo dos personas, se repite con otras, de manera que se desencadena una desagradable “cadena”.

Recuerde que, en caso de que las acusaciones lleguen también al empresario, éste no podría acusarle ni iniciar un procedimiento disciplinario si no hay pruebas suficientes a su favor. De lo contrario, la sanción disciplinaria sería ilegal y podrías impugnarla… ¡así como reclamar daños y perjuicios al compañero que habló mal de ti!

Apuñalamiento por la espalda

ver también: [¿Debo ser sincero -en una entrevista- sobre el motivo por el que dejé mi anterior trabajo?] (http://workplace.stackexchange.com/questions/9312/should-i-be-sincere-in-an- interview-about-why-leaving-the-previous-job)

Evite usar los comentarios para discusiones extensas. En su lugar, por favor [consiga una habitación, una sala de chat] (http://meta.workplace.stackexchange.com/q/2691/325). Los comentarios están pensados para ayudar a mejorar un post. Para más detalles, consulte [Lo que no son los “comentarios”…] (http://meta.workplace.stackexchange.com/questions/72/what-comments-are-not).

Aunque comprendo realmente tus sentimientos y he sentido lo mismo, te sugiero que te desahogues en privado con colegas, familiares y amigos de confianza. Acabo de compartir una experiencia profesional horrible con un antiguo colega en el que puedo confiar.

@Feliz, no insinúes esto porque tu nuevo empleador no sabe lo imbécil que era el anterior. Por lo que sabe, el solicitante simplemente está hablando mal de una buena persona. Cada historia tiene dos caras, etc.

Cuando alguien habla mal de ti

Empecemos desde el punto de vista de la persona acosada: para la víctima, las primeras consecuencias inmediatas del acoso son los problemas de salud relacionados con la somatización de la tensión nerviosa. Los posibles síntomas son:

Hola he estado trabajando durante 5 años como portero de noche en un hotel de 4 estrellas. De recepcionista en el primer año al segundo tuve que aumentar mis funciones, podar setos, barrer la terraza, vaciar cestas y ceniceros, fregar y limpiar las puertas… todo aumentaba cada año. Ahora si por casualidad no vacío un cenicero, abran los cielos, nunca lo haces, nunca limpias, siempre ponen el “nunca” para enfatizar, compañeros y jefes me van rodeando poco a poco, como si encontraran un chivo expiatorio para sus frustraciones por mis errores….. A menudo se trata de nn vaciar una cesta medio vacía, o una… Leer el resto “

Buenas noches. Mi editor me obligó a dimitir (era redactor jefe de una revista de comercio y turismo) por una serie de comportamientos destinados a menospreciar mi función. Al mismo tiempo que mi dimisión, me enviaron, a través de PEC, una dimisión unilateral por “reorganización de la empresa” con efecto inmediato. He conseguido que se registre mi carta de dimisión, pero desde hace meses sufro una crisis psicológica de la que no me recupero. Además, me han alejado amigos y colegas que se han visto involucrados en el asunto de diversas maneras. Estoy registrado… Leer el resto “