¿Cuáles son las habilidades que debe tener un empresario?
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Emprendimiento wikipedia
La competencia también ayuda a un empresario a adelantarse a otras empresas. En un artículo para el Babson College, Elizabeth Atwater entrevistó a atletas y empresarios para entender el papel del impulso competitivo tanto en el deporte como en los negocios.
Incluso en la era digital, en algún momento entrará en juego la comunicación y el trabajo con las personas. Tanto si se trata de hablar con alguien sobre un préstamo para una pequeña empresa, como si se trata de vender a los clientes o de encontrar trabajadores autónomos para apoyar una empresa nueva, un empresario debe ser capaz de relacionarse con otras personas.
Las investigaciones demuestran que los empresarios tienen un mayor riesgo de agotamiento porque son muy apasionados con su trabajo y suelen estar socialmente aislados. Además, operan con altos niveles de incertidumbre y redes de seguridad limitadas, lo que aumenta el estrés.
El espíritu empresarial es la asunción de riesgos
Con una actitud apasionada, el startupper se presenta con un “maletín” en el que no puede faltar una idea de negocio interesante, un esbozo de modelo de negocio y las herramientas para realizar un análisis de contexto.
Por lo tanto, está claro -para una startup debe serlo- que hay dos tipos de inversores: los que son puramente financieros y los que también tienen habilidades de gestión/industriales. Es necesario, caso por caso, encontrar inversores que no sean puramente financieros, sino que puedan hacer una aportación de gestión y, por qué no, también de negocio.
Siete asociados de Réseau Entreprendre Lombardia han contribuido a este artículo: Gavino Boringhieri (ASHF), Lorena Capoccia (Priobiotic CGB), Fabrizio Medea (Wise SGR), Roberto Pezza (Hiltrea), Luca Spazzadeschi (LABS Investments), Riccardo Spinelli (Ace&Perry) y Massimiliano Usuelli (Banca Sella).
Qué es el espíritu empresarial
Teniendo en cuenta el esquema básico que resume estos 7 principios, podemos ver que en el centro de todo el sistema deben estar los valores compartidos entre el directivo y el personal: los recursos humanos que forman la base de nuestra empresa deben poder trabajar en un entorno saludable y agradable en todos los sentidos.
Affitta Presto cree firmemente en sus colaboradores, y busca contribuir día a día al desarrollo de notables figuras empresariales que puedan formar parte de un equipo tan amplio como sólido en su forma y estructura.
