¿Cuáles son las características de un líder?

Quién es un líder

Si quieres asegurarte de que tu gestor de proyectos es un buen líder, fíjate en su ética de trabajo.  Los que tienen una buena ética de trabajo saben dónde trazar la línea entre el trabajo y el juego.  Saben cuándo hay que hacer el trabajo y cuándo hay que irse a casa y concentrarse en otras cosas.

Los líderes deben ser capaces de inspirar a sus equipos.  Por lo general, los empleados empiezan a mostrar el comportamiento de sus jefes, por lo que los líderes deben dar ejemplo y mantenerse positivos para que sus empleados les reflejen.

Características de un buen gestor

La respuesta: la mayoría de las organizaciones no dedican el tiempo suficiente a la mejora ni le dedican el alto nivel de atención, compromiso y pasión necesarios para lograr resultados excelentes. No cuentan con líderes capaces y dispuestos a centrarse firmemente en la ejecución de la organización para buscar la excelencia.

Muchas empresas subestiman gravemente la inmensa importancia de una reestructuración fundamental del modus operandi que debe atravesar toda la organización. Todos los empleados tendrían que adoptar un método de trabajo compartido que les anime a amar el hacer las cosas de forma excelente.

Adjetivos para describir a un líder

A algunos les gustaría conocer el secreto de un negocio exitoso, a otros la misteriosa receta para hablar en público con facilidad, a otros les gustaría convertirse en líderes de éxito con un movimiento de varita mágica.

“El Dr. Rossi, un abogado civilista muy autoritario, da órdenes de la mañana a la noche a su personal, buscando siempre los máximos resultados. Todos le consideran un jefe, no un líder, porque cuando un caso va mal echa la culpa a los demás. Ni una sola vez hace examen de conciencia, ni una sola vez se cuestiona las verdaderas razones del fracaso en los tribunales. Esta actitud negativa suya ha creado con el tiempo un clima de tensión y desconfianza en la oficina, lo que ha llevado a muchos de sus empleados a trabajar con menos motivación.”

No es de extrañar que los grandes gurús del pasado contaran historias con un fuerte impacto emocional para atraer a la multitud. Al escuchar una historia convincente, la gente se identificaría con el personaje descrito y pondría en marcha los mismos procesos psicológicos.

Características positivas del líder

Hola, soy Matteo Rocca, empresario, autor y Executive Business Coach ACC ICF con unos 20 años de experiencia empresarial y directiva en Italia y en el extranjero. Mi experiencia me ha permitido entrar en contacto con culturas muy diferentes, que han enriquecido mi bagaje profesional y personal.Siempre apasionada por el Coaching y el crecimiento personal, ahora como Coach Mental ayudo a empresarios y directivos a conseguir resultados gracias a nuevas herramientas, metodologías y habilidades. Les apoyo en la gestión de proyectos de innovación y cambio, con cursos de Coaching y Formación individuales y colectivos para mejorar el rendimiento profesional.