¿Cómo influye la mentalidad?

Cómo cambiarse estéticamente

Para combatir al demonio del que escribe Duby, se recurría a menudo a exorcistas, que con técnicas específicas alejaban a Satanás de la persona que se creía poseída. En otros casos, se pedía la intervención divina o la protección de los santos, con especial referencia a sus reliquias, que se encontraban en diversos santuarios europeos.

A la esfera de lo maravilloso pertenecían también los fenómenos a los que el hombre de la época no podía dar una explicación racional: la aparición de estrellas cometas y los eclipses lunares, que se remontaban a una tensión o una ruptura del equilibrio entre Dios y el hombre. La naturaleza no se medía por criterios fijos o abstractos, sino por referencia al hombre y al tiempo, que eran los dos elementos fundamentales.

Cómo cambiar el carácter

Piensa por un momento en todos los pensamientos que giran en tu cabeza durante el día. Frases como “no se me dan bien los cálculos”, “no se me dan bien las tecnologías”, “no se me dan bien los cambios”. Se trata de pensamientos que se repiten inconscientemente en nuestra mente, cuyos ecos parecen no desaparecer nunca, erosionando poco a poco nuestra sensación de confianza en nosotros mismos.

Si estás leyendo este artículo pensando que eres una persona que siempre se siente 100% segura de sí misma y que afronta cada cambio con vigor y tenacidad, aprendiendo a cada paso, siento tener que decirte que probablemente te estés mintiendo.

Cambio de mentalidad” en inglés

En nuestra última Cumbre de Transformación del Lugar de Trabajo en EMEA, celebrada el 25 de mayo, reunimos a un panel de algunos de los principales expertos y líderes del sector de organizaciones de toda Europa, como HSBC, Emmelibri, IDC, Forrester y Omdia, para averiguar cómo están mejorando la experiencia del cliente y del empleado en esta nueva era del trabajo.

Estas son algunas consideraciones importantes que se compartieron en el evento y que pueden darle una idea de cómo las organizaciones líderes están utilizando la tecnología y las nuevas estrategias para transformar la experiencia de los empleados, animar a los talentos a quedarse, repensar el lugar de trabajo y ofrecer mejores experiencias de los clientes (CX):

Para escuchar a los líderes y expertos del sector sobre cómo usted y su organización pueden fomentar un modelo de trabajo flexible, mejorar la experiencia de los empleados y ofrecer experiencias interesantes a los clientes, no se pierda la inscripción gratuita al evento.

Una persona sólo puede cambiar realmente por dos razones

Sólo podemos quitarnos el sombrero ante el competente equipo que trabaja en las obras. La mayoría de los trabajadores vienen a trabajar cada día desde el Alto Ahrntal o el Pustertal para dar vida a proyectos extraordinarios.

En cuanto a los retos futuros, mencionaría en primer lugar la digitalización. Actualmente, encontrar empleados también es difícil. Hago un llamamiento a todos los hombres y mujeres que se identifican con nuestra pasión y determinación: ¡contacta con nosotros!