¿Por qué te interesa el puesto de trabajo?

Por qué quieres cambiar de trabajo

Después de mucho esfuerzo, por fin has conseguido atraer la atención de los reclutadores, tu perfil es interesante y quieren conocerte en persona para una primera entrevista. Pero, ¿cómo debe prepararse para ello? ¿Qué tipo de preguntas se hacen durante la reunión? En esta breve guía, te explicaremos cómo afrontar una entrevista de trabajo para que no te abrume la ansiedad y te presentes lo mejor posible.

El truco para gestionar esto con eficacia es parecer claro y decisivo. Para evitar respuestas precipitadas y vacilaciones, primero hay que pensar detenidamente en cuáles podrían ser las mejores respuestas. De nuevo, te aconsejamos que estudies bien las características, la misión y los valores de la empresa para entender lo que buscan. Esto le permite no sólo demostrar que está motivado para emprender este camino (hecho que también puede utilizar al redactar su carta de presentación), sino también causar una buena impresión con el reclutador o su potencial empleador.

Háblame de tu entrevista

Busca sólo contextos acordes con tus aptitudes y expectativas. Hazte algunas preguntas básicas: ¿trabajas a toda costa? ¿Buscas cualquier trabajo o “tu” trabajo? ¿Es este trabajo para mí? ¿Lo hago por “él”? ¿Qué me mueve: la marca o la pasión?

Antes de enviar un CV, recuerde: “estudia” a la empresa, destaca los elementos que más te caracterizan y que están en consonancia con los esperados por la empresa, explora tus verdaderas motivaciones y, en el caso de un anuncio, ¡léelo con mucha atención para comprobar que los requisitos coinciden con tu perfil!

Recuerde que, por término medio, un reclutador dedica entre 10 y 20 segundos de su tiempo a leer un CV en busca de elementos significativos y datos interesantes para decidir si se pone o no en contacto con un candidato.

Desempolva las habilidades y conocimientos que crees que podrían ser objeto de estudio adicional durante la entrevista, mostrando la posesión de cualquier certificación o especialización técnica que creas que podría representar un valor añadido.

Diálogo en la entrevista de trabajo

Los empresarios pueden decidir no contratarme porque temen que no esté contento con el nuevo trabajo y que pronto empiece a buscar otro. Sin embargo, me gustaría dejar claro que estoy realmente muy interesado en este puesto y creo que podría

“No me gustaba tener que trabajar en tensión todo el tiempo para atender las urgencias y que te obligaran a hacer horas extras sólo porque no podías cumplir los plazos porque trabajabas mal. Me gusta organizar mi trabajo a tiempo y se me da bien.

Cuando llegué a la empresa, me di cuenta enseguida de que se trabajaba reaccionando a los problemas, no anticipándolos. Por eso siempre estábamos ansiosos y teníamos que trabajar el doble para cumplir los plazos.

para nosotros, fomentar la comunicación bidireccional: hacia abajo pero también hacia arriba. Ha creado un entorno de trabajo propicio para mejorar el rendimiento y se esfuerza constantemente por echar una mano a sus empleados. Se preocupa por nuestro desarrollo profesional y siempre intenta que podamos dar lo mejor de nosotros mismos. Conoce nuestros puntos fuertes y trata de utilizarlos

Breve descripción de las aspiraciones y motivaciones para trabajar en enel

Piensa en cuáles son tus valores personales y haz hincapié en los aspectos que se solapan: puede que midas el éxito por el número de ventas que has hecho, o por un compromiso justo entre el trabajo y la vida privada, o por superar todos los objetivos que te has marcado.

Las razones son infinitas: independientemente de cuál sea la tuya, intenta dar una explicación que sea aceptable desde el punto de vista empresarial y que no ponga de manifiesto la curiosa relación entre las clases perdidas y los partidos de tu equipo favorito.

Tranquiliza a los que tienes delante con tus serias intenciones, haciendo hincapié en las razones que te llevaron a dimitir en otras ocasiones, y que obviamente no existen en esta nueva situación.

Puede que le pregunten si está en competencia con alguna otra empresa, o si está buscando trabajo en otras áreas, o porque quieren oír que son la única empresa a la que se dirige.

Y también cuáles pueden ser tus valores: si estás haciendo una entrevista de trabajo para una ONG que se ocupa de cuestiones relacionadas con el hambre en el mundo, responder con “me compro un Ferrari nuevo cada año” puede no ser la respuesta correcta.