¿Cómo se expresan las metas?
Objetivos inteligentes pdf
Muy a menudo la gente confunde los objetivos personales con los objetivos para los demás. Ambos son importantes y a veces coinciden, pero no siempre. Para algunas personas, existe el riesgo de sacrificar su propio desarrollo personal en favor de objetivos que no pueden generar tanta sensación de satisfacción y realización.
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La investigación científica ha demostrado que meditar provoca una verdadera reorganización del cerebro que permite adoptar nuevas perspectivas, actitudes diferentes y comportamientos totalmente nuevos.
Ejemplo de objetivos empresariales inteligentes
El marketing estratégico propone siempre plazos especialmente largos, que pueden llegar a ser de tres o cinco años: es, por tanto, un motor para la empresa y su equipo, que les permite ver con claridad los objetivos a alcanzar y orientar la acción diaria en esa dirección.
Aunque la definición de una estrategia es algo estrechamente ligado al tipo de empresa que la elabora, al mercado, a la época y a otros muchos factores, hay algunos pasos básicos necesarios para elaborar un plan de marketing estratégico realmente eficaz. ¿Cuáles son?
Conocer el objetivo a conquistar y sus necesidades permite crear una estrategia de marketing que pretende satisfacerlas de forma eficaz y mejor que la competencia. Estar atento al mercado también le permite anticiparse a las nuevas tendencias y necesidades, para ser el primero en proponer nuevas soluciones a sus clientes objetivo.
Objetivos del acrónimo inteligente
Con la llegada del nuevo año, no faltan las listas de buenos propósitos que la gente escribe (o piensa hacer) para este 2015. Egoístamente hablando, al escribir este artículo yo también estoy tachando un primer paso de mis, muchísimos, objetivos para 2015, avanzando en uno en particular que me es muy cercano, seguir escribiendo regularmente para mi amigo Igor.
Ocurre muy a menudo que estos propósitos se escriben y luego se abandonan, se olvidan hasta el año siguiente, hasta el punto de que al echar la vista atrás uno se da cuenta de que no ha conseguido muchos objetivos fijados.
Objetivos inteligentes
La técnica SMART procede de Estados Unidos. En 1954, Peter Drucker describió la gestión por objetivos en su libro The Practice of Management. En 1965, su colega Paul Meyer utilizó por primera vez el término “SMART” y en 1981, George Doran describió esta ideología como: “establecimiento inteligente de objetivos”.
Hoy en día, muchas empresas basan sus objetivos en esta ideología. Su importancia radica en que el desarrollo y el éxito de la empresa vienen determinados por unos objetivos correctamente fijados, alineados en un sistema único y realizados con prontitud.
