¿Qué es el liderazgo y de un ejemplo?

Ejemplos de líderes

El objetivo de Lacoste era ayudar a los líderes a aprender unos de otros, compartir buenas prácticas y crear relaciones duraderas. En pocas palabras, la empresa quería desarrollar una cultura organizativa coherente. Conseguirlo con una plantilla descentralizada parecía una tarea difícil, pero representaba un reto decisivo para la multinacional. Al desarrollar una cultura basada en el aprendizaje y el intercambio de conocimientos dentro de la empresa, Lacoste quería crear nuevos líderes, construir una fuente de inteligencia colectiva para sus empleados y crear una mayor coherencia entre las prácticas culturales y de gestión.

Estilos de liderazgo

Para que el líder sea reconocido como tal, debe ganarse el respeto de sus colaboradores. Con el ejemplo de su comportamiento y los resultados obtenidos a lo largo del tiempo, debe ganarse su estima y convertirse en un punto de referencia estable y coherente para ellos.

Prueba a cambiar tu fisiología, girando la cabeza hacia el cielo, relajando los músculos, respirando con fuerza, y notarás que no podrás estar deprimido porque, además de tu fisiología, también habrás cambiado tu sistema de representación mental de la depresión.

Liderazgo femenino

Hubert Joly, profesor de la Harvard Business School y ex presidente y director general de la multinacional de electrónica de consumo Best Buy, en un artículo de la Harvard Business Review titulado “5 Principles of Purposeful Leadership”, ilustró la filosofía implantada en Best Buy -llamada filosofía de los 5 Be- como punto de partida de un proceso de cambio y renacimiento del que surge una nueva imagen del líder, que debe tener en cuenta una serie de cosas.

“Sé: sé tú mismo, tu verdadero yo, tu yo completo, la mejor versión de ti mismo. Sé vulnerable. Sé auténtico. Ser vulnerable y auténtico no significa descargar todo sobre los colegas, sino compartir las emociones y los desafíos”, escribió Joly en su carta a los empleados cuando dejó la dirección de Best Buy.

Patrizia LicataLicenciada en Literatura Italiana, periodista profesional, escritora. Siempre sobre el tema de la tecnología y la innovación, con noticias y escenarios italianos e internacionales.Canales

Liderazgo

Se trata de características de liderazgo de indudable importancia pero, volviendo a lo dicho anteriormente, las verdaderas características del líder son las que surgen al margen de cualquier jerarquía.

Sin embargo, hay otras teorías, por ejemplo la del psicólogo estadounidense Daniel Goleman, de la que hablamos en el artículo sobre Coaching, según la cual hay seis estilos de liderazgo:

Un líder totalmente autoritario, por ejemplo, acabaría muy pronto siendo mal tolerado por el grupo, del mismo modo que un líder que delegue completamente las decisiones en el grupo no podría llamarse así.

En cuanto a la aplicación práctica del liderazgo en la empresa, se pueden hacer innumerables puntualizaciones, que también pueden variar en función del tamaño del grupo que se gestiona, el área de actuación, los objetivos y otros factores.

En su interior encontrará artículos, editoriales, entrevistas con empresarios y elementos de reflexión útiles para quienes se dedican a los negocios y quieren entender cómo hacer evolucionar su empresa y mantenerse al día con los cambios.