¿Cuál es el mejor coaching?

Escuelas de entrenamiento reconocidas

Además de los temas y cuestiones relevantes que surgen de la investigación sobre el potencial humano, la comunicación, el liderazgo y el crecimiento personal, cada año se abordan varias áreas profesionales transversales a través de seminarios temáticos (conferencias magistrales). Las Conferencias Magistrales pueden ser seleccionadas de entre varios temas de investigación emergentes de vez en cuando, de los cuales ofrecemos un resumen indicativo aquí:

El principio de carga-descarga. El trabajo de Alexander Lowen y las innovaciones modernas resultantes de las contaminaciones holísticas con la gimnasia, la psicología, las artes marciales, la neurociencia. La conexión entre la bioenergética y la gimnasia tradicional. La conexión bioenergética de las artes marciales. Ejercicios prácticos de neobioenergética aplicada. Fortalecer el cuerpo para fortalecer la mente. Descubrir las resistencias mentales y los estados emocionales que condicionan las experiencias corporales. Cambiar la sensación corporal, mejorar la sensación de bienestar físico, las energías positivas del cuerpo, experimentar el alivio de vivir en el flujo corporal. Aprenda a relajarse con el cuerpo incluso antes que mentalmente, y provoque reacciones positivas en cadena.

Entrenamiento Icf

Antes de adentrarnos en el mundo del coaching y sus características, veamos la definición que comparte el organismo certificador más reconocido a nivel internacional (ICF, International Coaching Federation) que dice lo siguiente:

La metodología se basa principalmente en lo que en coaching se denominan “preguntas poderosas”, es decir, una serie de preguntas abiertas que permiten al individuo autoexplorar sus propias percepciones y estrategias de resolución con respecto al objetivo fijado.

  ¿Cuál es mi nivel de autoestima?

En primer lugar, un coach debe referirse a la ICF o a la AICP (Associazione Italiana Coach Professionisti). Estos organismos tienen la finalidad de validar y controlar el nivel de preparación y formación que debe poseer todo coach para garantizar el mejor servicio posible a sus clientes. También se establecen normas deontológicas a través de las cuales se regula la relación con los coachees.

Es igualmente importante seleccionar quién va a tener acceso a este tipo de camino, filtrar la motivación y el compromiso para dedicar recursos económicos y tiempo a aquellos que realmente quieren emprender un camino de descubrimiento y cambio.

Certificación de entrenador mental

Te acompaña para mejorar y realizar la mejor versión de ti. El coach te ofrece una nueva perspectiva para pensar y actuar de forma diferente, para ganar conciencia y realizar cambios duraderos para mejorar en todos los ámbitos de tu vida. Entenderás lo que es realmente importante, empezando por tus valores y emociones.

El coach de vida acompaña a la persona en un camino de cambio y mejora efectiva a través de una serie de acciones concretas que le llevarán no sólo a la consecución de objetivos importantes, sino también al equilibrio, la toma de conciencia y la maduración interior, y por tanto al crecimiento personal. Gracias al coach de vida, las personas son capaces de enfrentarse a los obstáculos del cambio, mejorando sus relaciones y centrando sus objetivos vitales.

Además, un coach puede considerar un enfoque multitemático: durante las sesiones de coaching, pueden surgir aspectos y cuestiones que requieran la intervención de otros profesionales además del propio coach, como un psicólogo, un terapeuta, un nutricionista. Es posible que el coach sugiera que se recurra a estos profesionales para abordar áreas temáticas ajenas al trabajo de la sesión de coaching. En este vídeo explico cómo reconocer a un buen entrenador:

  ¿Cómo se construye la autoestima de una persona?

Las mejores escuelas de entrenamiento en Italia

Esta formación en la profesión de coaching presenta un modelo de coaching que tiene en cuenta la dinámica fundamental entre el rendimiento y la “alineación” de una persona, o equipo, en un contexto profesional.

Por lo tanto, la evaluación final consiste en la retroalimentación que los participantes recibirán sobre su desempeño durante el curso y el trabajo que habrán realizado entre ellos en un proceso real de coaching.Este curso consiste en :

Vincenzo D.Este curso me ha hecho mejor persona y profesional. La atención prestada por el profesor y todo el equipo. El cuidado de los tiempos lentos pero completos. El curso me ha ayudado a conocerme mejor, a comprender mis límites y a escuchar activamente a los demás.

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