¿Cuánto tiempo tengo para presentar mi renuncia?

Dimisión voluntaria Ministerio de Trabajo

Las renuncias voluntarias en línea, que ahora son obligatorias, se presentan rellenando un formulario especial en el sitio web www.cliclavoro.gov.it. Accedes a ella, introduces tus credenciales Inps o Spi Pin, momento en el que debes rellenar el formulario especial previsto para la dimisión en línea, que consta de cuatro apartados, y al confirmar que el formulario ha sido enviado completa y correctamente cumplimentado, presentas tu dimisión directamente a tu empresa.

Cuando un trabajador decide poner fin a su relación laboral actual presentando su dimisión, debe hacerlo en línea accediendo a cliclavoro.gov.it. Es posible presentar la renuncia voluntaria en línea 2022 de forma totalmente independiente o contactando con intermediarios autorizados para enviar la notificación de renuncia.

Renuncia voluntaria a los puestos de trabajo

Quedan fuera del ámbito de aplicación de la norma el trabajo doméstico, los casos de cese tras un acuerdo extrajudicial y los casos de convalidación en el DTL previstos en el apartado 4 del artículo 55 del Decreto Legislativo 151/2001 relativo a los padres trabajadores.

El Ministerio de Trabajo, en la Interpretación Nº 6/2013, señaló que la madre trabajadora que renuncia al trabajo sólo tiene derecho a Aspi si renuncia dentro del primer año de vida del niño, período en el que el empleador tiene prohibido despedirla. Es decir, no tiene ninguna relevancia que la reforma Fornero haya ampliado el periodo de validación de la renuncia de uno a tres años de vida del niño.

  ¿Cómo se hace una regla de tres?

Carta de dimisión

La nueva redacción de las renuncias y ceses consensuados recogida en el modelo aprobado por el Ministro de Trabajo mediante Decreto Ministerial de 15 de diciembre de 2015 y, sobre todo, el apartado 2 del artículo 26 del Decreto Legislativo nº 151/2001, confirman el instituto de la reconsideración a ejercer en el plazo de siete días desde la fecha de transmisión del formulario.

Ahora, el legislador delegado lo confirma, “vinculándolo” a la fecha de envío del formulario, que el “sistema informático” es capaz de identificar bien con la indicación precisa del día hasta la milésima de segundo.

Nada dice la ley, y nada dice tampoco la Circular nº 12 de 4 de marzo de 2016 ni las preguntas frecuentes de la web institucional sobre las posibles competencias recibidas por el trabajador y estrictamente relacionadas con la finalización de la relación: hay motivos para pensar, sin embargo, que deben ser devueltas, puesto que el motivo por el que fueron pagadas ya no es válido.

El legislador delegado ha salvado el procedimiento específico previsto en el apartado 4 del artículo 55 del Decreto Legislativo nº 151/2001: hasta tres años después del nacimiento del hijo (procedente de la acogida o de la adopción), la renuncia presentada en la empresa y, por tanto, en la forma antigua) debe ser validada por el funcionario de la Dirección Territorial de Trabajo, haciéndose efectiva desde ese momento y quedando excluida cualquier reconsideración posterior.

Carta de renuncia voluntaria con preaviso

Pero, ¿cómo debe enviarse el formulario de renuncia voluntaria? ¿Y cómo se rellena? En esta útil guía, le explicamos cómo rescindir un contrato de trabajo y cómo rellenar el formulario de carta de renuncia online 2022.

  Requisitos para hacer un máster en España

Puede presentar su renuncia telemática a través de un servicio especial en línea puesto a disposición por el Ministerio de Trabajo y Políticas Sociales, o a través de aplicaciones específicas para teléfonos inteligentes y tabletas, que le permiten realizar el procedimiento utilizando dispositivos con sistema operativo iOS o Android.

Para las relaciones laborales iniciadas a partir de 2008, el sistema de comunicaciones obligatorias precarga automáticamente la información relativa a la sección 1 (trabajador) y a la sección 2 (empresario). Por lo tanto, si fue contratado a partir de 2008, no tiene que rellenar estos apartados.

En cambio, los trabajadores que empezaron a trabajar antes de 2008 deben facilitar ellos mismos parte de los datos del formulario. Por lo tanto, si se encuentra en este caso, tiene que rellenar la información que se solicita.

Puede que también te guste...

Esta web utiliza cookies propias para su correcto funcionamiento. Al hacer clic en el botón Aceptar, acepta el uso de estas tecnologías y el procesamiento de tus datos para estos propósitos. Más información
Privacidad