¿Cuándo trabajas por tus metas?

Trabajar por objetivos en inglés

¿Cómo resolvemos esta extraña cuestión? Sencillo: una vez más, como siempre, recurriendo a la ciencia (y al concepto de inteligencias integradas). Veamos juntos cuáles son los 10 pasos para conseguir tu objetivo científicamente perfecto.

Volvamos a la inteligencia emocional, y al aspecto ético y de valores intrínsecamente ligado a la fijación de objetivos. Antes de seguir adelante y después de describir tu objetivo, pregúntate si lo que vas a hacer o los planes que vas a poner en marcha son coherentes con tus valores, con los valores de tu empresa (si hablamos de objetivos empresariales) y con los valores de quienes trabajan contigo o de quienes conviven contigo.

Un elemento más de la inteligencia estratégica, el control. Una vez aplicadas las reglas anteriores, describa ahora con precisión los sistemas que utilizará para controlar el trabajo a medida que se desarrolla. ¿Qué sistemas de medición adopta? Sobre todo, si compartes objetivos empresariales con otras personas, ¿cómo puedes enseñar a las personas que trabajan contigo a medir lo que hacen? Siempre se necesita a alguien que supervise, paso a paso, el progreso. Establezca un plan de seguimiento, es decir, comprobaciones programadas en el tiempo, para mantener el pulso de la situación y evitar llegar dos días antes del plazo previsto sin saber cómo conseguirlo. Si hay que hacer ajustes en la estrategia de ejecución, es mejor saberlo de antemano.

Objetivos a alcanzar en el trabajo

Resultados anteriores. Si un miembro de su equipo realizó cuatro proyectos de mejora de procesos el año pasado, cinco o seis podrían ser realistas, pero diez no. Si tienes un compañero de trabajo que ha hecho nueve, diez te parecerá pan comido y tal vez trece o catorce podrían ser una meta mejor.

Proporcione el tiempo necesarioSi los objetivos son lo suficientemente importantes como para establecerlos por adelantado, también debe proporcionar el tiempo necesario para trabajar en ellos. Como líder, tiene que ayudar a su personal a gestionar su tiempo y dejar suficiente tiempo discrecional para alcanzar el objetivo: recuerde que cuando las personas están alejadas pueden resolver este problema trabajando más horas o omitiendo involuntariamente tareas en las que otros confían. Ayúdales a tener éxito planificando su tiempo de forma realista.

Frases de logro de objetivos

La mayoría de la gente tiene como objetivo: mejorar la calidad de su vida, ser mejor persona, conseguir más y, en general, intentar ser una mejor versión de sí mismos. Estas son las principales razones por las que nos fijamos objetivos de desarrollo personal.

Muchos estudios y experimentos han demostrado que la inteligencia y el coeficiente intelectual no son lo más importante para el éxito. En cambio, los tres factores más importantes para el éxito son la confianza en uno mismo, la fijación de objetivos y la perseverancia. Existe una fuerte correlación entre la confianza en uno mismo y el éxito.

La mayoría de las personas tienen una o más fobias. Algunas personas tienen miedo a las arañas, otras a los aviones, etc. Identificar nuestras fobias y ser capaces de superarlas es un excelente objetivo de crecimiento personal. Una vez superado el miedo, lo que antes parecía imposible se convierte en lo más fácil del mundo.

Demasiado estrés puede causarle muchas dificultades. De hecho, el estrés no sólo afecta a la salud física, sino también a la mental y emocional. Por eso es importante saber cómo gestionar el estrés.

Trabajar por objetivos

Yo elijo” – Dentro de veinte años no te sentirás decepcionado por las cosas que has hecho, sino por las que no has hecho. Así que levanta el ancla, abandona los puertos seguros, coge el viento en tus velas. Explora. Sueño. Descubrir. – Mark Twain”.

Hola Andrea, me ha encantado leer tu frase “Si no fuera por Dale Carnegie y su best seller “Cómo tratar a los demás y hacer amigos”, dudo que me hubiera acercado al crecimiento personal y mucho menos creado este blog.”

“Dentro de veinte años no te sentirás decepcionado por las cosas que hiciste, sino por las que no hiciste. Así que levanta el ancla, abandona los puertos seguros, coge el viento en tus velas. Explora. Sueño. Descubrir”.

Creo que mi respuesta fue bastante clara Guglielmo; ese “al menos un grado de psicología” tuyo denota una actitud típicamente italiana y un conocimiento parcial de los temas tratados.

En cuanto a la remolacha azucarera, habría que hacer un estudio de mercado: debido a la reciente normativa de la UE, se han cerrado varias azucareras italianas, por lo que el mercado de un blog en italiano correría el riesgo de verse restringido.