¿Cómo lidiar con un jefe que te ignora?

Cómo hacer que el jefe pague

@JanDoggen De las 10 primeras, sólo dos podrían considerarse duplicados de esta pregunta, una tenía respuestas negativas y la situación de la otra era lo suficientemente diferente como para no ser considerada un duplicado.

@thursdaygeek Las reuniones 1-1 con un supervisor no son habituales en los lugares en los que he trabajado, ya que en general se supone que la gente es lo suficientemente inteligente como para plantear cualquier cosa que necesite o solicitar una reunión. Pero, por supuesto, depende de cada lugar de trabajo.

Los supervisores deben hablar con cada uno de los empleados al menos una vez a la semana y, preferiblemente, todos los días.No tiene por qué ser una reunión formal.Pero no se puede supervisar con eficacia si no se habla con las personas que dependen de uno.

Entrevista con el jefe

Algunas señales, incluso no demasiado ocultas, indican que a tu líder no le gusta tu presencia y hace todo lo posible por evitarte. Aquí tienes 20 pistas, recopiladas por Business Insider, para saber si tu jefe te odia.

1. Tienes malos sentimientos. Si crees que no le gustas a tu jefe, puede que sólo sea idea tuya, pero también puede ser cierto. Si te trata de forma muy diferente a los demás, probablemente no seas su persona favorita.

13. Sólo hablar de trabajo. Si observa que su jefe habla con todos los demás sobre sus hijos o sus aficiones, pero nunca discute estos temas con usted, es probable que su vida privada no le interese.

17. Te excluye de la charla de la oficina. Las bromas amistosas con los empleados suelen demostrar que usted forma parte del grupo. Por eso, cuando un jefe no se involucra en bromas amistosas, puede ser un indicio de que no está interesado.

Señales de que quieres ser despedido

Algunas señales, incluso no demasiado ocultas, indican que a tu líder no le gusta tu presencia y hace todo lo posible por evitarte. Aquí tienes 20 pistas, recopiladas por Business Insider, para saber si tu jefe te odia.

1. Tienes malos sentimientos. Si crees que no le gustas a tu jefe, puede que sólo sea idea tuya, pero también puede ser cierto. Si te trata de forma muy diferente a los demás, probablemente no seas su persona favorita.

13. Sólo hablar de trabajo. Si observa que su jefe habla con todos los demás sobre sus hijos o sus aficiones, pero nunca discute estos temas con usted, es probable que su vida privada no le interese.

17. Te excluye de la charla de la oficina. Las bromas amistosas con los empleados suelen demostrar que usted forma parte del grupo. Por eso, cuando un jefe no se involucra en bromas amistosas, puede ser un indicio de que no está interesado.

¿Cómo lidiar con un jefe que te ignora? del momento

Trabajo en un departamento de una universidad y durante muchos años he trabajado como asistente de estudiantes. Cuando me gradué, me convertí en empleado a tiempo completo y pasé a ser el supervisor de todos los demás estudiantes asistentes. Estuve en este puesto durante unos meses y al principio todo parecía ir bien. Todos mis antiguos colegas parecían cambiar fácilmente para aceptarme como supervisor.

Tienes que tener reuniones ocasionales 1 a 1 con todos los que supervisas. Deben durar unos 10 minutos y ser confidenciales. Dependiendo del tamaño del grupo que supervise, deberían tener lugar una vez a la semana más o menos.

Que sea corto e informal, y que ponga “Gloomy Gus” en algún lugar en medio de todos ellos, para que no se sienta aislado de ninguna manera. Si responde bruscamente, con una sola palabra, entonces le preguntas: “¿Hay algo que no sé que te está molestando?”.

En ambos casos, como dice Wesley, empieza el 1 a 1 con todos tus subordinados, asegúrate de que tienen objetivos claros y de que les proporcionas un feedback claro, tanto positivo como negativo. Asegúrese de que disponen de las herramientas que necesitan para realizar su trabajo, y trabaje para eliminar los obstáculos y las barreras que les impiden realizarlo.